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一、崗位薪酬:
1.底薪4-5K，提成根據(jù)續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)提點(diǎn)1-4個(gè)點(diǎn)，崗位月度平均收入在8000-20000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在萬(wàn)元以上。
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常備藥品、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目:①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;
2.與家長(zhǎng)和教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案，并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
3.促進(jìn)家長(zhǎng)與教師的溝通，保持三方互動(dòng);
4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長(zhǎng)提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑延續(xù);
5.針對(duì)學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行續(xù)費(fèi)和推薦業(yè)務(wù)的開(kāi)展，完成推廣業(yè)績(jī)。
四、任職條件:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熱愛(ài)青少年教育者優(yōu)先;
2.有過(guò)相關(guān)學(xué)習(xí)顧問(wèn)或教務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)，并且有濃厚興趣;
3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計(jì)劃和規(guī)劃能力、觀察能力強(qiáng)、了解家長(zhǎng)和學(xué)生需求，進(jìn)行有針對(duì)課程推薦;
5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對(duì)題型設(shè)置方向，知識(shí)點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職2-3個(gè)月晉升為組長(zhǎng)或中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)，有些員工入職3-5個(gè)月晉升為主管或高級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)，還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或資深學(xué)習(xí)顧問(wèn)。
1.管理方向:學(xué)習(xí)顧問(wèn)-一學(xué)管組長(zhǎng)一一學(xué)管主任 -分校校長(zhǎng)一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一一運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
2.專(zhuān)業(yè)方向:普通學(xué)習(xí)顧問(wèn)一中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)--高級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)--資深學(xué)習(xí)顧問(wèn)