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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)小紅書/抖音賬號粉絲增長和引流營銷活動，探索各類內(nèi)容場景下的創(chuàng)新玩法，不限于活動創(chuàng)意方案、流量運(yùn)營、多部門協(xié)作，提升用戶活躍度與粘性； 2.通過多渠道引導(dǎo)用戶添加企業(yè)微信號，對引流效率和用戶量負(fù)責(zé)；制定私域SOP，編輯企業(yè)微信、社群運(yùn)營話術(shù)，管理規(guī)范、激勵體系等，建立裂變、分銷、轉(zhuǎn)化機(jī)制，促進(jìn)老用戶推廣新用戶； 3.以市場用戶服務(wù)需求為導(dǎo)向，挖掘用戶需求，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容推送和沉淀，提升朋友圈及各渠道用戶的粘性和產(chǎn)品滿意度，為用戶帶來更好的購物及溝通體驗，進(jìn)而提升用戶留存； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷， 2.會剪輯； 4.對于產(chǎn)品運(yùn)作、市場打法、私域沉淀有成熟的經(jīng)驗與方法論。擅長公域流量+私域的組合運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5.對私域運(yùn)營有較深的認(rèn)識，包括內(nèi)容生產(chǎn)、流量建設(shè)、私域轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)分析等，了解同行運(yùn)營模式，市場普遍打法和競品情況。 6.能有歸零心態(tài)面對各類挑戰(zhàn)，有責(zé)任感、工作積極主動、較強(qiáng)的抗壓性及學(xué)習(xí)能力；具備良好的創(chuàng)新和結(jié)果導(dǎo)向思維。