職位描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置保險知識咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶養(yǎng)老規(guī)劃和財務(wù)規(guī)劃,并制定方案;
3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
一、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提獎(23%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)),平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上;
2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)(國家法定日休息);
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放;
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游;
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險;
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn),終身免費(fèi)培訓(xùn);
二,任職要求:
1、25-45周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先;
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
第一:業(yè)務(wù)路線﹣﹣業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。職級路線:業(yè)務(wù)員一﹣業(yè)務(wù)主任﹣﹣業(yè)務(wù)經(jīng)理﹣﹣高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪15萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上),高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪50萬以上)。
第二:管理路線﹣一管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
組經(jīng)理(年薪15萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
職位福利:周末雙休、不加班、每年多次調(diào)薪、無試用期、六險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、績效獎金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):有效客戶資源多,公司平臺多