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一、薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提獎(jiǎng)（23%-50%)＋級(jí)別津貼＋福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上； 2、公司提供：周末雙休＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋帶薪年假＋彈性工作＋員工旅游＋補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋季度旅游＋保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）； 3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放； 4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游； 5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)； 6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)；

二，任職要求： 1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先；

三、發(fā)展空間 1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃） 第一：業(yè)務(wù)路線﹣﹣業(yè)務(wù)精英／銷售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員一﹣業(yè)務(wù)主任﹣﹣業(yè)務(wù)經(jīng)理﹣﹣高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。 業(yè)務(wù)員（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪15萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪50萬(wàn)以上）。 第二：管理路線﹣一管理精英／儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。 業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）一區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。 組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪40萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上）。 2．透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。 職位福利：周末雙休、不加班、每年多次調(diào)薪、無(wú)試用期、六險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 職位亮點(diǎn)：有效客戶資源多，公司平臺(tái)多