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更新于 8月12日

理財經(jīng)理

1-2萬
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

電話銷售面銷/陌拜渠道銷售企業(yè)客戶機(jī)構(gòu)客戶個人客戶銀行投資/融資培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
職位描述: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置保險知識咨詢和服務(wù); 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶養(yǎng)老規(guī)劃和財務(wù)規(guī)劃,并制定方案; 3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座; 4、參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
一、薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提獎(23%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)),平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上; 2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)(國家法定日休息); 3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放; 4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游; 5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險; 6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn),終身免費(fèi)培訓(xùn);
二,任職要求: 1、25-45周歲,大專及以上學(xué)歷; 2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意; 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè); 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先;
三、發(fā)展空間 1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃) 第一:業(yè)務(wù)路線﹣﹣業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。職級路線:業(yè)務(wù)員一﹣業(yè)務(wù)主任﹣﹣業(yè)務(wù)經(jīng)理﹣﹣高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。 業(yè)務(wù)員(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪15萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上),高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪50萬以上)。 第二:管理路線﹣一管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。 業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。 組經(jīng)理(年薪15萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。 2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。 職位福利:周末雙休、不加班、每年多次調(diào)薪、無試用期、六險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、績效獎金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 職位亮點(diǎn):有效客戶資源多,公司平臺多

工作地點(diǎn)

杭州拱墅區(qū)海外海德勝大廈

職位發(fā)布者

吳先勝/人事經(jīng)理

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