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1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。 4、管理公司人事的檔案，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 5、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。 6、協(xié)助公司管理層完成人事管理工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

早九晚五點(diǎn)半，周末法定節(jié)假日休息，五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)，工齡工資，團(tuán)建，下午茶、小零食水果。