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3. 負(fù)責(zé)職工工資單制作、管理與人工成本預(yù)算與統(tǒng)計(jì)等工作；
4. 建立并維護(hù)員工電子花名冊，及時(shí)根據(jù)員工異動(dòng)情況做出調(diào)整；

5. 做好人事檔案管理，對于新員工入職提交的所有材料裝入檔案袋并注明檔案內(nèi)容存放整齊有序，做到一人一檔，定期進(jìn)行所有員工檔案整理工作；

6. 員工異動(dòng)手續(xù)的辦理，對員工異動(dòng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，持續(xù)更新員工異動(dòng)臺(tái)賬；

7. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同書及后續(xù)續(xù)簽、變更、解除等工作。

8. 負(fù)責(zé)員工社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療管理工作。每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成增減員操作，定期為員工進(jìn)行公積金提取、補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷及員工社保其他服務(wù)等；
9. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
10. 統(tǒng)籌并監(jiān)督人事管理、勞工關(guān)系等工作，代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭議。
【任職資格】：
1、碩士以上學(xué)歷，企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)及人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，善于自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；
6、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神；
7、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
8、形象氣質(zhì)佳、文筆流暢、能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化設(shè)備及軟件；
9、航天單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。