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銷售運營

1.5-3萬·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

toB銷售運營客戶調研市場分析企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務
崗位職責：
1、參與制定和優(yōu)化銷售指標、銷售激勵和銷售預測模型的設計，跟蹤指標異動、準確預測銷售趨勢、能挖掘亮點和定位問題，牽引業(yè)務增長。
2、熟悉銷售業(yè)績、考核激勵相關銷售流程、管理規(guī)范，并負責或參與事業(yè)部相關流程的制定和運營，對所有流程定期進行合理性分析和評估，推動優(yōu)化。
3、為銷售團隊提供必要的支持，包括流程協(xié)調、資源協(xié)調、進展跟蹤和培訓等。
4、與一線運營及各中后臺部門緊密協(xié)同，確保事業(yè)部銷售策略的準確落地與執(zhí)行。
5、協(xié)助業(yè)務團隊負責人，基于內外部的市場分析和客戶調研，制定業(yè)務規(guī)劃和拓展策略。
6、搭建數(shù)據(jù)分析體系并協(xié)同和調度市場、人力、財務等部門推動業(yè)務問題解決，為策略執(zhí)行的效果、銷售過程管理體系的有效性負責，保證業(yè)務高質量發(fā)展。
任職要求：
1、本科以上學歷、3年以上To B銷售運營或財務相關崗位工作經驗，有泛人力資源行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
2、IT、軟件或科技公司相關行業(yè)經驗
3、經濟學、數(shù)據(jù)分析、計算機相關專業(yè)優(yōu)先
4、熟悉銷售流程，熟悉CRM，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力
5、具備較強的推動力、協(xié)調力和抗壓力，具有較強的市場分析、營銷、策劃、文案編輯、推廣和談判能力。
6、具備較好的溝通和協(xié)調能力，有獨立判斷的能力

工作地點

朝陽區(qū)北京金輝大廈

職位發(fā)布者

王女士/人事經理

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上海藍服人力資源服務有限公司（簡稱：藍服人力）以專業(yè)服務為基礎、以技術為依托、以客戶服務為核心，打造一站式人力資源解決方案服務平臺。深耕藍領行業(yè)，貫徹“讓藍領成為更好的自己，讓服務更有溫度”的宗旨，助力不同職業(yè)周期的人才提供專業(yè)服務，成為企業(yè)值得信賴的合作伙伴。藍服人力成立于2018年，總部位于上海普陀，布局上海、北京、深圳、浙江、江蘇、廣東等12省市、29個服務網點，實現(xiàn)全國服務網絡布局。公司依托于線上龐大的數(shù)據(jù)，標準化服務和線下高效強運營的服務團隊給企業(yè)提供招聘流程外包、業(yè)務流程外包、人事外包、薪酬外包、員工福利外包等全方位的一站式人力資源服務。藍服人力立志推動人力資源行業(yè)不斷革新，陪伴企業(yè)客戶成長。截止目前，已服務數(shù)十家上市公司、500+中大型企業(yè)，100萬+求職者用戶，用戶覆蓋全國大部分省市。
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