崗位職責(zé):
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5 年人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等核心業(yè)務(wù)的制度設(shè)計(jì)與落地流程。
4、政策合規(guī):精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),能獨(dú)立處理勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議等合規(guī)事務(wù)。
5、專業(yè)技能:具備至少 2-3 個(gè)模塊的體系搭建能力,Office 辦公軟件,有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
6、綜合能力:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能高效對(duì)接各業(yè)務(wù)部門與管理層,公文寫作功底扎實(shí)。
7、職業(yè)素養(yǎng):嚴(yán)守保密原則,有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同國(guó)企企業(yè)文化。
專業(yè)要求:
人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先