崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人員招聘,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、薪資談判和offer發(fā)放等;
2、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn),包括:培訓(xùn)時間預(yù)約、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)成績統(tǒng)計等,配合完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作;
3、管理并優(yōu)化招聘渠道,管理好人才信息和人才庫,及時進行數(shù)據(jù)更新;
4、進行員工試用期管理相關(guān)工作;
5、協(xié)助進行公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作;
6、協(xié)助上級處理其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上高科技行業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
2、具備一定的人力資源基礎(chǔ)知識。
3、進取心強,抗壓力強,責(zé)任心強,結(jié)果導(dǎo)向。