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任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、25～45歲，口齒清晰； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、具有優(yōu)秀的溝通技巧，善于協(xié)調(diào)； 5、有較強的責(zé)任心，工作積極、塌實不浮躁，有良好的職業(yè)操守； 6、熟練使用office等辦公軟件； 7、具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力； 8、能夠理解客戶的需求，談吐自然流暢，思路清晰，能主動挖掘客戶需求，得到客戶的接納和信任； 9、面對客戶開發(fā)過程中遇到的困難，迎難而上，及時復(fù)盤過程，積極推進與客戶的合作； 10、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 11、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)客戶提供業(yè)務(wù)上的咨詢；定制方案推薦，投訴受理； 2.理賠辦理和理賠核實； 3.資料的錄入和變更； 4.會員活動的通知； 5.在社區(qū)進行服務(wù)。 傭金待遇： A、公平的晉升環(huán)境、公正的晉升機制、公開的晉升標(biāo)準(zhǔn)； B、不定期的培訓(xùn)機會、不定期的趣味團建、不定期的創(chuàng)意活動； C、基礎(chǔ)薪資+績效獎金、新人津貼、潛力新人獎、推薦新人獎； D、全面福利保障不同職級提供對應(yīng)保障：意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)等