崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定本部門全年業(yè)務(wù)指標(biāo),推動(dòng)本部門全員完成考核目標(biāo)；
2. 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)及日常管理；
3. 按照公司要求,提高分中心回款率；
4. 負(fù)責(zé)電催團(tuán)隊(duì)工作指導(dǎo),培訓(xùn),業(yè)績考核等具體執(zhí)行工作；
5. 加強(qiáng)電催人員的服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流；
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)或臨時(shí)性工作。
任職要求：
1. 25周歲以上,大專及以上學(xué)歷；
2. 熟悉電催業(yè)務(wù)，了解電催行業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對催收各流程均有較深入的認(rèn)識(shí)及研究；
3. 具有2-5年催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有1年及以上催收主管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，銀行產(chǎn)品催收相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；
5. 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)變能力及人才培養(yǎng)能力；
6. 良好的計(jì)劃組織能力、溝通能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守，能承受一定的壓力；
7. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)。
福利待遇：
1. 薪資15K-20K（具體根據(jù)面試情況+工作年限+半年以上薪資流水單定薪）