職位描述
電話催收M1催收團隊管理
工作職責：
1、負責制定本部門全年業(yè)務指標,推動本部門全員完成考核目標；
2、進行團隊組建、培訓、激勵及日常管理；
3、按照公司要求,提高分中心回款率；
4、負責電催團隊工作指導,培訓,業(yè)績考核等具體執(zhí)行工作；
5、加強電催人員的服務意識和綜合素質(zhì),組織業(yè)務培訓交流;
6、完成上級領導交辦的其他相關或臨時性工作。
2、進行團隊組建、培訓、激勵及日常管理；
3、按照公司要求,提高分中心回款率；
4、負責電催團隊工作指導,培訓,業(yè)績考核等具體執(zhí)行工作；
5、加強電催人員的服務意識和綜合素質(zhì),組織業(yè)務培訓交流;
6、完成上級領導交辦的其他相關或臨時性工作。
工作要求：
1、25周歲以上,大專及以上學歷；
2、熟悉電催業(yè)務，了解電催行業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對催收各流程均有較深入的認識及研究；
3、具有2-5年催收相關工作經(jīng)驗,并有1年及以上催收主管團隊管理經(jīng)驗,銀行產(chǎn)品催收相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;良好的團隊領導能力、創(chuàng)變能力及人才培養(yǎng)能力;
5、良好的計劃組織能力、溝通能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守,能承受一定的壓力；
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神具有較強的責任心,執(zhí)行力,愿意接受工作挑戰(zhàn)
2、熟悉電催業(yè)務，了解電催行業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對催收各流程均有較深入的認識及研究；
3、具有2-5年催收相關工作經(jīng)驗,并有1年及以上催收主管團隊管理經(jīng)驗,銀行產(chǎn)品催收相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;良好的團隊領導能力、創(chuàng)變能力及人才培養(yǎng)能力;
5、良好的計劃組織能力、溝通能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守,能承受一定的壓力；
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神具有較強的責任心,執(zhí)行力,愿意接受工作挑戰(zhàn)
薪酬待遇：
薪資1.3w-2w（具體根據(jù)面試情況+工作年限+半年以上薪資流水單定薪），入職即繳納五險一金
工作地點
鄭州管城回族區(qū)中原消費金融(中原金融產(chǎn)業(yè)園)
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