崗位職責(zé):
1.協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4.組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
任職要求:
1、有無人事經(jīng)驗的都可以;有人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源證優(yōu)先考慮,
2、掌握招聘面試技巧等方法工具;
3、具有較強的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利待遇:
薪資:綜合薪資 4000 元左右(包含全勤)
保障:繳納五險,給你穩(wěn)定保障;
飲食:公司包吃,不用糾結(jié)每日餐食,省下生活成本;
作息:早 9:00 - 晚 18:00,中午休息一個半小時,月休四天
團隊:全是年輕人,溝通無代溝,工作氛圍輕松,拒絕職場內(nèi)耗。