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工作內(nèi)容：
1、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，可獨(dú)立面試，以及員工入職手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)員工薪資核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
3、管理考勤系統(tǒng)，處理考勤異常，確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、各種檔案統(tǒng)計(jì)整理
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力，能夠處理員工咨詢及問題解答；
2、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)，能夠協(xié)助處理人事相關(guān)事務(wù)；
3、具有快消品或零售行業(yè)背景，了解銷售或客服工作流程；
4、有經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)驗(yàn)
上班時(shí)間：早9晚6 單休 有五險(xiǎn)
薪資待遇：3200+300滿勤+績(jī)效+提成 綜合薪資4-6K