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【銀發(fā)經(jīng)濟(jì)高端養(yǎng)老朝陽行業(yè)，可以干一輩子的事業(yè)】 沒有35歲中年危機(jī)，資歷越深越有優(yōu)勢(shì); 沒有內(nèi)卷，做的時(shí)間越長(zhǎng)累計(jì)的越多，越有優(yōu)勢(shì)。

本職位可先考察泰康養(yǎng)老社區(qū)(廣州、深圳、佛山養(yǎng)老社區(qū)等)、羅浮山福地以及泰康前海醫(yī)院等地(均以免費(fèi)考察)

世界500強(qiáng)企業(yè)直聘|泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)規(guī)劃師|底薪16K-40K+豐厚獎(jiǎng)金 【核心優(yōu)勢(shì)】 卓越平臺(tái):千億級(jí)險(xiǎn)資企業(yè)背書，國(guó)內(nèi)養(yǎng)老社區(qū)標(biāo)桿品牌 多維激勵(lì):底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+管理津貼+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng) 晉升保障:雙通道發(fā)展路徑，最快半年晉升管理 資源賦能:集團(tuán)級(jí)客戶資源支持+系統(tǒng)化培訓(xùn)體系+專業(yè)營(yíng)銷工具

【崗位職責(zé)】 1.通過體驗(yàn)式營(yíng)銷深度開發(fā)高凈值客戶，運(yùn)用線上邀約與線下沉浸式體驗(yàn)相結(jié)合的模式，陪同客戶實(shí)地考察養(yǎng)老社區(qū)并促成合作 2.策劃執(zhí)行高端圈層沙龍活動(dòng)，建立長(zhǎng)期客戶關(guān) 系并進(jìn)行二次開發(fā) 3.精準(zhǔn)維護(hù)集團(tuán)現(xiàn)有客戶資源，定期進(jìn)行需求分析與動(dòng)態(tài)管理 4.踐行公司高客發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)反饋優(yōu)化服務(wù)策略

【任職要求】 1.年齡:24-50歲|學(xué)歷:?？萍耙陨?學(xué)信網(wǎng)可查) 2.具備以下任一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:金融產(chǎn)品銷售/大健康產(chǎn)業(yè)/高端地產(chǎn)/互聯(lián)網(wǎng)金融/電銷轉(zhuǎn)化

3.年收入基準(zhǔn):過往年收入不低于10萬元 4.素質(zhì)模型:創(chuàng)新思維+抗壓能力+商務(wù)談判專家+服務(wù)意識(shí) 5.特質(zhì)要求:目標(biāo)驅(qū)動(dòng)型人格，具備敏銳洞察力與資源整合能力

【薪資待遇】 1、綜合收入:20000元-40000元/月(底薪:10000元-40000元/月+提成) 2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng) 3、完善的公司福利保障:員工享有意外保險(xiǎn)住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障 4、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、)旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等 5、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)6、提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。

【團(tuán)隊(duì)文化】 *精英團(tuán)隊(duì):現(xiàn)有160人專業(yè)團(tuán)隊(duì)，2023年銷冠收入突破200萬 *效能機(jī)制:早8:30-晚17:30，周末雙休+法定假期 *氛圍特色:結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效文化+溫暖互助的團(tuán)隊(duì)生態(tài)+跨界資源交流平臺(tái)

泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹: 1、作為國(guó)內(nèi)首家高端候鳥式醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，首創(chuàng)"一社區(qū)一醫(yī)院"模式，現(xiàn)已完成全國(guó)35城40家布局，其中16家社區(qū)已投入運(yùn)營(yíng)(覆蓋北京、上海、廣州等核心城市)，即將新增重慶、南京、鄭州等12個(gè)重點(diǎn)城市。 2、創(chuàng)新構(gòu)建七大康養(yǎng)服務(wù)體系:涵蓋營(yíng)養(yǎng)膳食管理、三甲級(jí)醫(yī)療保障、活力健身課程、精英社交圈層、文化修養(yǎng)課程、財(cái)富傳承服務(wù)及精神價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 3、科學(xué)分區(qū)照護(hù)體系:根據(jù)長(zhǎng)者健康狀況提供獨(dú)立生活區(qū)、協(xié)助生活區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)及記憶照護(hù)專區(qū)。 4、五位一體服務(wù)生態(tài):打造居家式生活空間開放式銀發(fā)大學(xué)、私享會(huì)所俱樂部、國(guó)際醫(yī)療中心及人文精神家園。 5、標(biāo)桿社區(qū)案例:北京燕園社區(qū)作為首發(fā)項(xiàng)目，已入住2200余位精英長(zhǎng)者，聚集各領(lǐng)域?qū)＜?、企業(yè)高管及行業(yè)領(lǐng)袖，形成獨(dú)特的高端社群文化。