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# 直招倉庫管理！保底8500+雙休——掃碼理貨操作簡單，管吃管住待遇扎實，新手可投零壓力！
## 一、崗位核心亮點（待遇扎實不畫餅，新手入行無門檻?。?br>1. **保底8500+雙休，收入穩(wěn)且不內卷**
基礎薪資**保底8500元**（無績效KPI綁架，只要按要求完成掃碼理貨工作，就能拿滿薪資），熟練后根據(jù)理貨效率還能疊加績效獎金（每月多賺500-1000元），綜合收入輕松破9000；嚴格執(zhí)行“上五休二”制度，每天工作8小時（早9:00-晚6:00，午休1小時），**從不加班**，到點準時下班，兼顧賺錢與陪伴家人、發(fā)展興趣，告別“薪資焦慮”！
2. **管吃管住全免費，生活零開支**
提供**免費三餐**（食堂每日2葷1素1湯，早餐有粥、雞蛋、包子/饅頭，午晚餐分量足、口味兼顧南北，不用自己做飯或點外賣）；**免費住宿**為2-3人間（帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴，公共區(qū)域每周定期保潔，可自主選擇合住伙伴），水電全免不用掏房租，每月至少省3000+生活成本，到手工資基本能存下，攢錢無壓力！
3. **掃碼理貨操作簡單，新手3天上手**
核心工作就是“掃碼+理貨”：用掃碼槍核對物資出入庫信息（掃一下就能自動錄入系統(tǒng)，不用手動記數(shù)據(jù)）、按區(qū)域整理貨架（把物資擺整齊、補空缺貨位），全程有《掃碼理貨操作手冊》參考，無復雜流程；入職后安排老員工“1對1帶教”（帶薪培訓，期間正常發(fā)薪），新手最快3天就能獨立完成工作，不用怕學不會！
4. **直招無中介，待遇透明不踩坑**
不通過第三方中介，直接與企業(yè)對接招聘，不用交押金、不扣服務費；薪資發(fā)放時間（每月10號前）、福利內容（五險一金、食宿標準）全部提前說明，入職即簽訂勞動合同，權益有保障，待遇扎實看得見！
## 二、崗位職責（聚焦掃碼理貨，內容清晰無壓力）
1. **掃碼出入庫核對**
用企業(yè)配備的掃碼槍，掃描物資條碼（如原料、成品、辦公用品），核對系統(tǒng)顯示的名稱、規(guī)格、數(shù)量與實物是否一致，確認無誤后完成入庫/出庫登記；遇到掃碼異常（如條碼模糊），及時聯(lián)系組長處理，不用獨自解決技術問題。
2. **貨架理貨與維護**
按倉庫區(qū)域劃分（如A區(qū)放原料、B區(qū)放成品），將物資整齊擺放在對應貨架，補充空缺貨位（發(fā)現(xiàn)某類物資快空了，記錄后反饋補貨）；定期整理貨架（扶正歪倒的物資、清理表面灰塵），確保貨架整潔、物資易取放，操作無重體力勞動。
3. **簡單臺賬記錄**
用企業(yè)統(tǒng)一的Excel模板，記錄每日掃碼理貨數(shù)據(jù)（如“今日入庫20箱原料，出庫15箱成品”），按日期分類歸檔；每周協(xié)助整理庫存臺賬（只需將每日數(shù)據(jù)匯總，組長負責后續(xù)核對），會打字、復制粘貼就能完成，無技術難度。
4. **倉庫環(huán)境基礎檢查**
每日上班后檢查掃碼槍電量（沒電了及時充電）、貨架是否穩(wěn)固、倉庫通道是否暢通，發(fā)現(xiàn)小問題（如通道有雜物）及時清理，大問題（如貨架松動）上報組長，不用獨自承擔維修責任。
## 三、任職要求（超寬松低門檻，符合這些就能投?。?br>1. 年齡18-45周歲，學歷不限（小學及以上即可，沒學歷、沒倉庫經(jīng)驗都能投），身體健康，無不良記錄（無盜竊行為、無失信記錄）。
2. **會用掃碼槍/智能手機**，能看懂簡單的數(shù)字和文字（比如識別物資名稱、規(guī)格），不用會復雜電腦操作，培訓后就能掌握掃碼技巧。
3. **夠細心、有耐心**，掃碼時能留意物資數(shù)量是否對得上，理貨時愿意花時間擺整齊，不敷衍了事；對待重復工作有耐心，能認真完成每日任務。
4. **能適應輕度走動**，每天在倉庫內輕度走動（日均步數(shù)3000-5000步），無需搬運重物（大件物資有專門搬運人員協(xié)助），體力要求低，男女都能做。
## 四、額外福利（不止基礎保障，細節(jié)處見扎實）
1. **生活補貼與健康保障**
非住宿員工每月發(fā)150元交通補貼；夏季有3個月高溫補貼（每月300元），發(fā)放雪糕、涼茶等降溫物資；每年組織1次**免費全面體檢**（涵蓋血常規(guī)、胸片、心電圖等基礎項目），倉庫配備急救箱，感冒、擦傷可免費拿藥，健康有保障！
2. **節(jié)日與人文關懷**
春節(jié)、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)200-600元節(jié)日禮金（直接打銀行卡，不搞“福利券抵扣”）；生日當天送蛋糕券+帶薪生日假1天；每月組織“理貨小競賽”（比誰掃碼快、貨架擺得整齊），獲勝者可獲50-200元購物卡，工作氛圍輕松有趣！
3. **穩(wěn)定與成長福利**
崗位隸屬于企業(yè)核心后勤體系，不臨時裁員、不隨意調崗，干得越久越穩(wěn)定；工作滿6個月可申請“理貨組長培訓”，考核通過后晉升組長，薪資漲15%-20%（約1300-1700元），普通人靠踏實工作也能往上走！
## 五、應聘方式（直招流程簡單，快速入職?。?br>1. 聯(lián)系人：李主管（企業(yè)直招，非中介，可直接咨詢薪資發(fā)放、食宿環(huán)境、帶教安排）
2. 聯(lián)系電話：***********（微信同號，添加時備注“應聘倉庫管理”，優(yōu)先通過并秒回疑問）
3. 簡歷投遞：將個人簡歷（無需復雜包裝，寫清姓名、年齡、聯(lián)系方式、過往簡單經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱：**************************，郵件主題格式“姓名-應聘倉庫管理”
4. 面試安排：簡歷投遞后24小時內必回復，合適者3天內安排線上面試（面試內容以基礎溝通為主，不問專業(yè)難題），面試通過后5天內即可辦理入職，想快速上崗的求職者優(yōu)先！
**特別提醒**：目前倉庫管理崗因企業(yè)擴編，急缺10名人員，近期入職可額外領取“新人安家費”500元（入職滿1個月發(fā)放），屬于“福利加碼期”！想找“薪資高、福利全、操作簡單”工作的人員，別猶豫，速投簡歷搶占名額！