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臺(tái)賬管理：帶薪學(xué)操作，零門檻
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫物資的臺(tái)賬登記，國(guó)企提供專屬培訓(xùn)，不用怕學(xué)不會(huì)：
用國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬系統(tǒng)（或 Excel 表格）記錄 “物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫時(shí)間、存放位置”，比如 “XX 設(shè)備配件 - 型號(hào) A-50 件 - 2024.XX.XX - 貨架 B3”，帶教老師會(huì)手把手教 “數(shù)據(jù)錄入規(guī)范、臺(tái)賬核對(duì)技巧”，新人帶薪學(xué) 3 天就能獨(dú)立操作，不用記復(fù)雜公式，按模板填寫即可；
每周花 1 小時(shí)核對(duì) “電子臺(tái)賬與紙質(zhì)單據(jù)”，確保數(shù)據(jù)一致，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)標(biāo)注調(diào)整，流程清晰，細(xì)心就能零差錯(cuò)，新人也能輕松駕馭。
出入庫統(tǒng)籌：按流程把控，不費(fèi)腦
協(xié)調(diào)倉(cāng)庫出入庫全流程，國(guó)企有明確操作規(guī)范，不用自己摸索：
入庫時(shí)：核對(duì)送貨單與實(shí)物（如數(shù)量、規(guī)格是否匹配），指導(dǎo)裝卸人員按 “分區(qū)存放原則” 歸置物資，同步更新臺(tái)賬；
出庫時(shí)：根據(jù)審批后的出庫單，確認(rèn)物資領(lǐng)用信息，監(jiān)督揀貨、復(fù)核、簽字流程，確保 “賬實(shí)相符、單據(jù)完整”；
新人不用擔(dān)責(zé)統(tǒng)籌壓力，老員工 1 對(duì) 1 帶教，從 “單據(jù)審核到流程監(jiān)督” 逐步上手，帶薪學(xué)習(xí)期間全程有人幫，不用擔(dān)心出錯(cuò)。
庫存基礎(chǔ)維護(hù)：輕量協(xié)調(diào)，不搬重
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫庫存的基礎(chǔ)管理，以協(xié)調(diào)監(jiān)督為主，不用干體力活：
定期查看物資存儲(chǔ)狀態(tài)（如是否受潮、包裝是否破損），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系后勤處理；
督促理貨人員按規(guī)范整理貨架，確保通道暢通、標(biāo)識(shí)清晰，不用自己搬貨、理貨，主要做溝通協(xié)調(diào)，活兒輕快不費(fèi)力。
?? 任職要求：國(guó)企低門檻，新人友好
18-45 歲，學(xué)歷不限，無倉(cāng)庫管理經(jīng)驗(yàn)可投，認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)單漢字（能看單據(jù)、填臺(tái)賬），會(huì)基礎(chǔ)電腦 / 手機(jī)操作（如打字、點(diǎn)鼠標(biāo)）即可；
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意花 1-2 周參加國(guó)企專屬帶薪培訓(xùn)（學(xué)臺(tái)賬系統(tǒng)、出入庫規(guī)范），不敷衍學(xué)習(xí)；
能適應(yīng) 8 小時(shí)工作制（早 8 晚 5，中午歇 1.5 小時(shí)，每月休 4 天，國(guó)企不強(qiáng)制加班），遵守倉(cāng)庫基礎(chǔ)管理要求（免費(fèi)發(fā)國(guó)企統(tǒng)一工服、工作牌），滿足這些就能錄用，無額外考核，新人優(yōu)先！
?? 為啥選國(guó)企崗？穩(wěn)薪 + 福利全，不縮水
? 保底 7000 + 五險(xiǎn)一金，國(guó)企待遇穩(wěn)
薪資有保障：每月固定保底 7000 元，干熟后臺(tái)賬零差錯(cuò)、出入庫效率高，還能加 300-500 元績(jī)效，綜合 7300-7500 元；國(guó)企薪資透明，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，不壓薪、不克扣，新人也能拿滿保底，不會(huì)因 “沒經(jīng)驗(yàn)” 降薪；
福利硬標(biāo)準(zhǔn)：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 公積金），公積金按 10%-12% 頂格繳納，看病報(bào)銷比例高、買房提貸額度足，國(guó)企福利嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，不打折扣、不縮水。
? 帶薪學(xué)技能 + 國(guó)企背書，長(zhǎng)期有奔頭
技能不白學(xué)：帶薪掌握的 “臺(tái)賬管理、出入庫統(tǒng)籌” 技能，在國(guó)企體系內(nèi)或同行業(yè)都通用，比干體力活更有技術(shù)含量，以后想晉升或跳槽都有優(yōu)勢(shì)；
國(guó)企背書香：國(guó)企工作經(jīng)歷行業(yè)認(rèn)可度高，干滿 1 年可參與內(nèi)部晉升（如 “倉(cāng)庫主管”），月薪能漲到 9000+，職業(yè)路徑清晰，比私企更有長(zhǎng)期發(fā)展保障。
? 國(guó)企專屬福利，生活超省心
基礎(chǔ)福利全：包三餐（國(guó)企自營(yíng)食堂，兩葷兩素 + 湯 + 水果，口味多樣不重樣）、提供員工宿舍（4-6 人間，空調(diào) + 熱水 + WiFi，拎包即住，水電費(fèi)國(guó)企補(bǔ)貼 50%），每月光食宿能省 2000 + 元；
額外福利多：節(jié)日發(fā)購(gòu)物卡（春節(jié) 1000 元、中秋 800 元、端午 500 元），生日送蛋糕券 + 禮品，干滿 1 年享 5 天帶薪年假 + 免費(fèi)體檢，干滿 3 年享 “國(guó)企工齡獎(jiǎng)”（每月多 300-500 元），福利細(xì)節(jié)拉滿。