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# 上市企業(yè)搶人！設(shè)備維護/生產(chǎn)技術(shù)員雙崗可選，保底8000+五險一金雙休，帶薪培訓(xùn)包吃住，待遇穩(wěn)超預(yù)期
作為行業(yè)內(nèi)知名上市企業(yè)，現(xiàn)因產(chǎn)能擴張緊急招聘設(shè)備維護、生產(chǎn)技術(shù)員兩大崗位！**福利全到“超預(yù)期”** ——薪資保底8000元不壓薪，入職即繳五險一金，每周固定雙休，還包吃住、享帶薪培訓(xùn)（1對1帶教），上市企業(yè)制度完善、從不拖欠薪資，適合想找“穩(wěn)定+高薪+成長”工作的求職者，名額有限，先投先得！
## 一、招聘崗位及崗位職責（雙崗可選，新手易上手）
### （一）設(shè)備維護技術(shù)員
1. **日常巡檢與保養(yǎng)**：負責工廠生產(chǎn)設(shè)備（如流水線、加工機床、自動化設(shè)備等）的日常巡檢，記錄設(shè)備運行參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速、壓力），定期開展清潔、潤滑、部件緊固等保養(yǎng)工作，提前排查故障隱患；
2. **故障排查與修復(fù)**：處理設(shè)備常見故障（如電路接觸不良、零件磨損更換、參數(shù)調(diào)試偏差），復(fù)雜問題協(xié)助資深工程師分析解決，維修后記錄故障原因、解決方案，形成維護檔案；
3. **協(xié)助設(shè)備升級**：配合技術(shù)團隊參與設(shè)備自動化升級、性能優(yōu)化（如老舊設(shè)備改造、新增傳感器調(diào)試），協(xié)助測試新功能，確保升級后設(shè)備穩(wěn)定運行；
4. **工具與文檔管理**：負責維護工具（萬用表、扳手、檢測儀等）的日常保管、校準登記，整理設(shè)備維護日志、保養(yǎng)計劃，確保文檔可追溯。
### （二）生產(chǎn)技術(shù)員
1. **生產(chǎn)操作與管控**：按生產(chǎn)計劃操作加工設(shè)備（如數(shù)控機床、組裝線），完成零件加工、產(chǎn)品組裝等任務(wù)，嚴格遵循生產(chǎn)工藝標準（如尺寸精度、組裝順序），確保產(chǎn)品質(zhì)量達標；
2. **質(zhì)量自檢與反饋**：生產(chǎn)過程中對半成品/成品進行自檢（如外觀檢查、尺寸測量），發(fā)現(xiàn)不合格品及時標記并反饋給主管，避免流入下一道工序；
3. **生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄**：用Excel或生產(chǎn)系統(tǒng)記錄每日產(chǎn)量、物料消耗、設(shè)備運行狀態(tài)等數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實、準確，下班前提交當日生產(chǎn)報表；
4. **協(xié)助現(xiàn)場管理**：保持生產(chǎn)工位整潔，協(xié)助整理生產(chǎn)物料（如物料上架、廢料分類），配合設(shè)備維護員做好設(shè)備日常清潔，保障生產(chǎn)現(xiàn)場有序。
## 二、薪資福利（上市企業(yè)保障，待遇穩(wěn)超預(yù)期）
1. **薪資：保底穩(wěn)+獎金多**
- 基礎(chǔ)保底：月薪8000元（無論新手/熟手，每月薪資不低于8000元，無經(jīng)驗者入職首月按保底足額發(fā)放，培訓(xùn)期不扣薪）；
- 額外獎金：
- 全勤獎400元/月（當月無遲到、早退、曠工即可拿）；
- 績效獎500-1500元/月（設(shè)備維護崗按故障處理效率、生產(chǎn)崗按產(chǎn)量/質(zhì)量核算，達標就有）；
- 工齡獎（滿1年加300元/月，滿2年加600元/月，上不封頂，上市企業(yè)工齡福利從不打折）；
- 熟手加薪：有1年以上相關(guān)經(jīng)驗，或持有電工證、設(shè)備操作證者，入職薪資直接8500-10000元/月，技能越硬，漲薪越快。
2. **福利：全到“無死角”**
- **五險一金**：入職當月即繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金（按實際薪資基數(shù)繳納，不是最低標準?。?，看病、買房都有保障；
- **包吃?。毫闵畛杀?*：
- 免費三餐：一日三餐供應(yīng)（早有粥/包子/雞蛋，午晚2葷1素1湯，每周換菜譜，加班提供免費夜宵）；
- 免費住宿：4人間宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、陽臺、衣柜、書桌，部分宿舍配洗衣機），水電費均攤（每月約50-100元，比租房省千元）；
- **帶薪培訓(xùn)**：入職后安排1對1帶教（師傅是有5年以上經(jīng)驗的老員工），培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位技能（如設(shè)備原理、生產(chǎn)工藝）、安全規(guī)范，新手2周即可上手基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)期正常發(fā)薪，不用“白干活學技術(shù)”；
- **雙休+休息保障**：每周固定雙休（周六周日不加班），法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶、中秋等）按國家規(guī)定放假，若因緊急生產(chǎn)需要加班，需提前溝通并按1.5倍（工作日）、2倍（周末）、3倍（法定假日）薪資核算，或申請調(diào)休；
- 其他福利：每年1次免費體檢（上市企業(yè)專屬體檢套餐，覆蓋基礎(chǔ)+職業(yè)健康檢查）；節(jié)日福利（春節(jié)發(fā)1000-2000元現(xiàn)金紅包+年貨、中秋/端午發(fā)品牌禮盒）；夏季高溫補貼（200-400元/月）+免費防暑物資（涼茶、藿香正氣水）。
## 三、任職要求（低門檻，新手/熟手都歡迎）
1. 年齡18-45周歲，男女不限，身體健康（無傳染病、無高血壓/心臟病/腰椎疾病，能適應(yīng)車間站立工作，無恐高癥）；
2. **新手可投**：零設(shè)備維護/生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗也能應(yīng)聘，只要愿意學習、能聽從帶教師傅指導(dǎo)，會使用基礎(chǔ)工具（如螺絲刀、扳手）、簡單操作手機/電腦（如記錄數(shù)據(jù)）即可（不會可教，培訓(xùn)期正常發(fā)薪）；
3. **熟手優(yōu)先**：有1年以上設(shè)備維護、工廠生產(chǎn)操作經(jīng)驗，或持有電工證、設(shè)備操作證（如數(shù)控機床證）、焊工證者，優(yōu)先錄用且薪資可額外上浮500-1200元/月；
4. 做事認真負責、有耐心（設(shè)備維護需精準、生產(chǎn)需把控質(zhì)量），能接受車間日常工作節(jié)奏（不熬夜、不重體力），愿意長期穩(wěn)定發(fā)展（上市企業(yè)更傾向培養(yǎng)“長期員工”，晉升機會向穩(wěn)定者傾斜）。
## 四、工作時間與環(huán)境（上市企業(yè)標配，舒適又規(guī)律）
1. **工作時間**：實行長白班制度（8:30-17:30，含1小時午休），每天工作8小時，不強制加班，下班時間早，可兼顧家庭/生活；每周雙休，法定節(jié)假日正常放假，休息時間“不打折扣”；
2. **工作環(huán)境**：車間按上市企業(yè)標準打造——恒溫恒濕（夏季26℃、冬季20℃），配備通風系統(tǒng)、防塵設(shè)施，無粉塵、無刺鼻異味；生產(chǎn)區(qū)、維護區(qū)、休息區(qū)劃分清晰，提供全套防護用品（安全帽、防滑鞋、手套、護目鏡），安全有保障；團隊以年輕人為主，氛圍簡單，無復(fù)雜人際關(guān)系，新人能快速融入。
## 五、應(yīng)聘方式（上市企業(yè)搶人，流程快、入職快）
1. **直接溝通**：添加招聘負責人微信：[微信賬號]（添加時備注“上市企業(yè)+應(yīng)聘崗位（維護/生產(chǎn)）+姓名”，優(yōu)先通過好友，可實時咨詢薪資細節(jié)、晉升路徑）；或撥打聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]（工作日9:00-18:00可接通，節(jié)假日留言24小時內(nèi)回復(fù)）；
2. **簡歷投遞**：將個人簡歷（注明有無相關(guān)經(jīng)驗、是否持有證書）發(fā)送至上市企業(yè)專屬招聘郵箱：[招聘郵箱地址]，郵件主題注明“設(shè)備維護/生產(chǎn)技術(shù)員+姓名”，HR會在1個工作日內(nèi)反饋面試安排（上市企業(yè)面試不拖沓，拒絕“等通知”太久）；
3. **面試流程**：線上初面（15分鐘，了解基本情況+求職意愿）→ 線下復(fù)試（參觀工廠+部門主管溝通，新手無需實操）→ 面試通過后3天內(nèi)安排入職，當天可拎包入住宿舍，次日簽訂正式勞動合同（上市企業(yè)合同規(guī)范，權(quán)益有保障），開啟帶薪培訓(xùn)！