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# 食品廠熱招：倉庫管理員（朝九晚六·雙休8K）
## 1. 崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)食品廠倉庫日常運(yùn)營管理，涵蓋食材、包裝材料、成品的入庫驗(yàn)收——核對到貨清單與實(shí)物一致性，檢查食品原料保質(zhì)期、包裝完整性（如有無破損、受潮），確認(rèn)無誤后錄入庫存系統(tǒng)，杜絕不合格物料入庫；
- 統(tǒng)籌倉庫存儲規(guī)劃，按食品類別（如生鮮食材、干貨、成品）劃分存儲區(qū)域，遵循“先進(jìn)先出”原則擺放貨物，做好標(biāo)識卡記錄（含品名、規(guī)格、數(shù)量、保質(zhì)期），確保庫存清晰可查，避免食材過期浪費(fèi)；
- 處理出庫流程，根據(jù)生產(chǎn)車間領(lǐng)料單或成品發(fā)貨單，準(zhǔn)確揀選貨物并核對數(shù)量、規(guī)格，協(xié)助完成裝車交接，同步更新庫存系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)相符；
- 維護(hù)倉庫環(huán)境與安全，每日檢查倉庫溫濕度（尤其生鮮食材存儲區(qū)）、通風(fēng)狀況，定期清理倉庫衛(wèi)生，排查消防安全隱患（如消防器材、電路），遵守食品廠衛(wèi)生與安全管理規(guī)范。
## 2. 崗位要求
- 對倉庫管理工作感興趣，有無食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可投遞，有倉庫記賬、貨物管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備基礎(chǔ)的數(shù)字敏感度與細(xì)心度，能準(zhǔn)確核對貨物數(shù)量、記錄庫存數(shù)據(jù)，熟練使用Excel或基礎(chǔ)庫存管理軟件者更佳；
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意掌握食品倉庫管理規(guī)范（如食材存儲要求、保質(zhì)期管控），適應(yīng)“朝九晚六+雙休”的規(guī)律作息，無加班壓力；
- 有責(zé)任心，能認(rèn)真對待食材驗(yàn)收、存儲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，避免因操作失誤導(dǎo)致食品損耗，同時(shí)具備基礎(chǔ)溝通能力，能順暢對接采購、生產(chǎn)部門。
## 3. 薪資福利
- **薪資穩(wěn)定可觀**：月薪8K，薪資結(jié)構(gòu)為“基礎(chǔ)工資+庫存管理績效（按賬實(shí)相符率、物料損耗率核算）”，每月按時(shí)發(fā)放，無隱性扣減，后期可隨管理經(jīng)驗(yàn)提升調(diào)薪；
- **保障全面無缺**：全額繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保，無“最低基數(shù)”縮水，給生活穩(wěn)定兜底；
- **食宿全免費(fèi)**：提供員工宿舍（2-4人間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜書桌，部分宿舍含洗衣房；食堂一日三餐免費(fèi)供應(yīng)，菜品兼顧營養(yǎng)與口味（如葷素搭配、湯品、主食），且嚴(yán)格遵循食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，每月生活開支直省3000+；
- **作息規(guī)律舒適**：固定“朝九晚六”工作制，周末雙休不加班，法定節(jié)假日正常休假，無需犧牲個人時(shí)間，工作生活平衡有保障，告別職場內(nèi)卷。
## 4. 工作優(yōu)勢
- **崗位門檻友好**：無需復(fù)雜技能，新手通過簡單培訓(xùn)即可上手，日常工作以貨物管理、數(shù)據(jù)記錄為主，無重體力勞動，適合各類求職人群；
- **行業(yè)需求穩(wěn)定**：食品行業(yè)剛需屬性強(qiáng)，倉庫管理是保障生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，崗位無失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，適合長期穩(wěn)定就業(yè)；
- **工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)**：食品廠倉庫為標(biāo)準(zhǔn)化場地，通風(fēng)良好、衛(wèi)生整潔，配備貨架、叉車（如需操作會提供培訓(xùn)）等輔助工具，工作條件舒適，無粉塵、異味污染；
- **成長空間清晰**：入職后可學(xué)習(xí)食品行業(yè)專屬倉庫管理知識（如冷鏈存儲、食品保質(zhì)期管控），后期可往倉庫主管、物流管理方向晉升，積累的經(jīng)驗(yàn)在快消、零售行業(yè)通用性強(qiáng)。
## 5. 團(tuán)隊(duì)與氛圍
- 倉庫團(tuán)隊(duì)規(guī)模適中，成員分工明確，日常溝通聚焦貨物收發(fā)、庫存管理等實(shí)際工作，無復(fù)雜職場內(nèi)耗；
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格務(wù)實(shí)，重視員工反饋，新人入職有老員工“1對1帶教”，從入庫流程、系統(tǒng)操作到存儲規(guī)范，手把手教學(xué)，無需擔(dān)心“沒人帶、學(xué)不會”；
- 食品廠定期組織員工聚餐、節(jié)日活動（如端午、中秋福利），團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，新人能快速融入，工作氛圍輕松愉快。