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更新于 9月17日

設備運維管理員(實操型)熱招:雙休 + 8k-9k + 不加班,五險一金 + 包吃住,名額有限5-10人

8000-9000元
  • 成都青白江區(qū)
  • 經驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招200人

職位描述

包住恒溫車間廠內食堂長白班做六休一
急招實操型設備運維管理員!雙休 + 8k-9k + 不加班,五險一金 + 包吃住,名額有限速投!
現因企業(yè)設備運維團隊擴容,急需補充實操型設備運維管理員(高頻參與設備實操,重動手能力)!崗位集齊 “作息友好 + 福利全優(yōu) + 名額稀缺” 三大優(yōu)勢,尤其適合擅長設備實操、想避開 “加班內卷” 的求職者,名額有限招滿即停,別錯過這份 “待遇透明、專業(yè)對口” 的優(yōu)質崗!
一、薪資福利:誠意拉滿,每一項都落地
薪資明確有競爭力:月薪8k-9k(基礎薪資 + 實操績效獎金),薪資結構透明無套路,入職即按此區(qū)間執(zhí)行,實操能力突出者(如快速解決復雜故障、優(yōu)化維護流程)后續(xù)還能申請薪資上調,能力與回報直接掛鉤;
核心福利不縮水:按國家規(guī)定全額繳納五險一金(社保 + 公積金足額覆蓋),醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障一步到位,無需擔心權益打折;同時提供包吃住福利 —— 食堂覆蓋一日三餐(葷素搭配、口味多樣,支持按需加餐),住宿為企業(yè)標準化宿舍(4-6 人間,配備空調、獨立衛(wèi)浴、24 小時熱水、公共洗衣房),日常房租、餐費全免,實際到手收入更可觀;
作息友好不內卷:嚴格執(zhí)行雙休制度,每日按標準工時上下班(9:00-18:00,午休 1.5 小時),杜絕任何強制加班,特殊情況需臨時處理設備問題(如突發(fā)故障),會優(yōu)先安排調休或按規(guī)定支付加班費;下班后可自由陪伴家人、提升實操技能,工作與生活真正平衡;
額外福利添保障:享有帶薪年假(做滿 1 年享 5 天,工齡越長假期越多)、年度免費技能培訓(如設備維修進階課程、新設備操作教學)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋 / 國慶發(fā)購物卡或實物禮包)、勞保用品定期發(fā)放(絕緣手套、護目鏡、維修工具套裝等實操必備用品),專業(yè)與生活雙重保障。
二、崗位職責:聚焦實操,重動手能力
核心圍繞企業(yè)生產 / 辦公設備的 “日常運維 + 故障處理 + 實操保障” 展開,高頻參與設備實操,具體工作包括:
設備日常實操巡檢:每日按計劃對企業(yè)核心設備(如生產機床、自動化輸送設備、空調機組、配電設備等)進行實操巡檢,用萬用表、示波器等工具檢測設備參數(電壓、電流、轉速等),記錄運行狀態(tài),及時發(fā)現松動、異響、參數異常等潛在問題,做到 “早排查、早預防”;
設備實操維護:按維護計劃高頻開展設備實操維護,如給傳動部件加注潤滑油、更換磨損的軸承 / 密封圈、清潔設備內部灰塵、校準傳感器等,確保設備始終處于良好運行狀態(tài),延長設備使用壽命;
故障實操處理:接到設備故障報修后,15 分鐘內到場排查,通過實操拆解、部件檢測等方式定位問題(如電路短路、機械卡殼),快速開展維修(如更換損壞零件、重新接線、調試設備參數),確保一般故障 2 小時內解決,復雜故障 4 小時內響應并制定解決方案,減少設備停機損失;
實操記錄與反饋:每次完成巡檢、維護、維修后,詳細填寫實操記錄(如設備編號、操作內容、更換部件型號、故障原因),定期整理實操數據,協助團隊優(yōu)化設備維護計劃(如調整巡檢頻率、升級易損部件型號)。
三、崗位優(yōu)勢:實操型專屬,名額稀缺競爭小
重實操輕虛功,專業(yè)對口度高:崗位核心考察設備實操能力(如拆機維修、工具使用、參數調試),無需復雜文書工作,適合擅長動手、熱衷設備維護的求職者,專業(yè)技能能充分發(fā)揮;
新手友好有支撐,老手發(fā)揮有空間:
新手(有基礎實操能力,如會使用基礎維修工具、了解設備基本原理):提供 “1 周崗前實操培訓 + 1 個月資深師傅帶教”,從設備認知、工具實操到故障處理,手把手教你上手,快速適應高頻實操節(jié)奏;
老手(有 1 年以上設備實操運維經驗):可深度參與復雜設備故障處理、維護流程優(yōu)化,甚至協助制定新設備實操維護手冊,過往實操經驗能直接轉化為職業(yè)競爭力,后續(xù)可通過內部競聘晉升為 “設備運維主管”“技術專員”;
名額稀缺,招聘流程快:僅開放 3-5 個名額,因設備運維需求緊急,招聘流程大幅簡化(簡歷篩選→實操能力測試→HR 終面→錄用,最快 2 天完成),先投遞先審核,招滿立即關閉通道,無需長時間等待;
實操經驗 “鍍金”,職業(yè)前景穩(wěn):崗位積累的設備實操經驗(如多類型設備維修、故障排查)通用性強,無論是在本企業(yè)長期發(fā)展,還是后續(xù)跳槽到其他企業(yè),都是核心競爭力,職業(yè)發(fā)展天花板高。
四、工作環(huán)境:實操友好,安全便利
實操環(huán)境規(guī)范安全:設備維護區(qū)域劃分清晰(巡檢區(qū)、維修區(qū)、工具存放區(qū)),配備完善的安全設施(絕緣墊、應急照明、消防器材),實操時所需的維修工具(萬用表、扳手、示波器、拆機工具套裝等)齊全且定期檢修,無需自己準備工具,操作安全又便利;
團隊氛圍務實協作:運維團隊以 “保障設備運轉” 為核心目標,同事均為擅長實操的技術型人才,溝通直接高效,遇到復雜故障時會集體討論解決方案,無復雜人際內耗;新人入職后,老員工會主動分享實操技巧,快速融入團隊;
配套設施完善:設有專門的員工休息區(qū)(配備桌椅、飲水機、微波爐),實操間隙可隨時休息;工具存放區(qū)實行 “按需領用、用完歸位” 制度,實操流程規(guī)范不混亂。
重要提醒:當前簡歷投遞量已超預期,部分崗位候選人已進入終面,名額即將招滿!如果你擅長設備實操、想找 “不加班 + 高福利 + 穩(wěn)定發(fā)展” 的崗位,趕緊投遞簡歷,搶占稀缺名額,開啟專業(yè)對口的實操型職場路

工作地點

成都青白江區(qū)國際貿易產業(yè)園52號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都康美藥業(yè)生產有限公司
  • 公司地址: 成都市郫都區(qū)西源大道與郫溫路交叉口南150米成都現代工業(yè)港
  • 公司人數: 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳家鑫/人事經理

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