【國企技術(shù)崗】設(shè)備維護 / 生產(chǎn)技術(shù)員直招:帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住,五險一金 + 雙休齊,穩(wěn)定高薪 + 前景不踩坑!
【崗位名稱】設(shè)備維護技術(shù)員 / 生產(chǎn)技術(shù)員(國企核心技術(shù)崗?直簽無中介)
【崗位核心亮點】
- 國企直簽穩(wěn)如鐵,職業(yè)零風(fēng)險:直接與國企簽訂正式勞動合同,無勞務(wù)派遣、無短期用工套路!依托國企成熟的生產(chǎn)體系與資金實力,崗位對接智能制造、精密加工等核心產(chǎn)能環(huán)節(jié),需求剛性強(不受市場淡旺季、經(jīng)濟波動影響),無 “裁員風(fēng)險”“薪資拖欠” 問題,合同 3 年起簽,福利、晉升全按國企制度執(zhí)行,工作越久越安心,徹底告別 “職場不穩(wěn)定” 焦慮!
- 保底 8000 穩(wěn)拿,國企薪資不縮水:月薪保底 8000 元起(含基礎(chǔ)工資 + 國企技術(shù)津貼 + 全勤獎),試用期薪資全額發(fā)放(無 “八折試用” 潛規(guī)則)!技術(shù)熟練后薪資漲幅清晰透明 —— 設(shè)備維護崗能獨立解決復(fù)雜故障(如自動化設(shè)備程序異常、液壓系統(tǒng)搶修)、生產(chǎn)技術(shù)崗能優(yōu)化工藝提效率(如提升產(chǎn)品合格率 10%、降低耗材損耗 8%)者,額外享 “國企技術(shù)專項獎金”(單次 300-800 元),熟手綜合收入可達 10000-14000 元,且國企薪資每月 5 號前準時到賬,明細可查,收入穩(wěn)如 “鐵飯碗”!
- 帶薪培訓(xùn)零門檻,國企師傅 1 對 1 帶教:針對零經(jīng)驗 / 轉(zhuǎn)行新手,國企定制 “30 天專屬特訓(xùn)營”,由擁有 10 年 + 經(jīng)驗的國企資深技術(shù)師傅全程 1 對 1 帶教,不收費還發(fā)工資,新手輕松入門 ——
- 設(shè)備維護崗:從國企設(shè)備操作規(guī)范、巡檢標準學(xué)起,到故障診斷(振動、異響識別)、維修實操(電機 / 傳感器更換、萬用表 / 示波器使用),配套國企真實設(shè)備故障模擬,30 天掌握獨立上崗能力,學(xué)的都是行業(yè)認可的 “國企標準技術(shù)”;
- 生產(chǎn)技術(shù)崗:從國企生產(chǎn)流程、工藝參數(shù)管控教起,到設(shè)備操作、質(zhì)量檢測(產(chǎn)品精度校準)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄,25 天即可獨立對接國企生產(chǎn)線,師傅全程旁站指導(dǎo),不怕學(xué)不會,積累的都是 “國企生產(chǎn)管理經(jīng)驗”!
- 五險一金 + 雙休齊,國企福利實打?qū)崳核懈@磭髽藴?100% 兌現(xiàn),拒絕 “口頭承諾”,新人同享全保障 ——
- 基礎(chǔ)保障:按實際薪資基數(shù) 12% 最高比例繳納五險一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金),部分崗位加繳企業(yè)年金(退休后額外多一份收入),看病報銷、買房貸款、養(yǎng)老規(guī)劃全兜底,無 “社保按最低基數(shù)繳” 的縮水套路;
- 假期福利:周末固定雙休,法定節(jié)假日全休(春節(jié)、國慶等長假多放 1-2 天),滿 1 年享 5 天帶薪年假(逐年遞增至 15 天),拒絕 “加班內(nèi)卷”,下班能陪家人、充電學(xué)技,工作生活雙平衡;
- 生活福利:免費提供國企星級食堂三餐(每日 3 葷 2 素 1 湯 + 水果 / 酸奶,兼顧南北口味,定期更新菜單)+ 國企員工公寓(空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋,部分房型帶陽臺和定制衣柜,拎包即?。?,生活成本直降為零,工資到手純攢錢;
- 額外權(quán)益:年度免費體檢(覆蓋基礎(chǔ) + 專項檢查,可攜家屬半價參與)、節(jié)日福利(端午 / 中秋 / 春節(jié)發(fā)實物禮包 + 購物卡,金額 500-1500 元不等)、工齡獎(干滿 1 年每月加 500 元,上限 2000 元 / 月),福利覆蓋生活全場景!
- 穩(wěn)定 + 前景不踩坑,國企平臺有奔頭:國企專屬 “技術(shù) + 管理” 雙軌晉升路徑,不搞 “論資排輩”,憑實力穩(wěn)步成長,職業(yè)發(fā)展不走彎路 ——
- 技術(shù)深耕方向:設(shè)備維護技術(shù)員→國企資深技術(shù)員→設(shè)備專家→技術(shù)總監(jiān);生產(chǎn)技術(shù)員→國企工藝專員→生產(chǎn)技術(shù)骨干→工藝總監(jiān)(專注技術(shù),成為行業(yè)稀缺的 “國企技術(shù)人才”,越老越吃香);
- 管理轉(zhuǎn)型方向:積累 1-2 年經(jīng)驗可競聘國企主管崗(設(shè)備主管 / 生產(chǎn)主管),后續(xù)可晉升經(jīng)理、廠長(兼顧技術(shù)與管理,成為國企核心管理人才,薪資、權(quán)限同步提升);
且國企工作經(jīng)驗在制造業(yè)、新能源、電子等行業(yè)認可度極高,未來哪怕想內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或外部發(fā)展,都有 “國企背書” 加持,職業(yè)選擇多、天花板高,徹底避免 “前景迷?!薄皪徫粵]價值” 的坑!
設(shè)備維護技術(shù)員(國企崗):崗位職責(zé):
- 負責(zé)國企廠區(qū)核心生產(chǎn)設(shè)備(自動化流水線、智能加工機械、精密控制系統(tǒng)等)的日常巡檢(每日 2 次定點檢查),按國企標準記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)潛在故障(如部件松動、線路接觸不良);
- 快速響應(yīng)故障報修,1 小時內(nèi)到場處理,精準診斷機械 / 電氣類問題(如電機卡阻、傳感器失靈),按國企維修規(guī)范執(zhí)行修復(fù),確保設(shè)備停機時間≤1.5 小時 / 次,保障生產(chǎn)連續(xù);
- 按國企計劃開展設(shè)備定期保養(yǎng)(潤滑、易損件更換、儀器校準),建立設(shè)備 “終身維護檔案”,每臺設(shè)備的維護記錄、故障歷史均需詳細歸檔,延長設(shè)備使用壽命。
適合人群:
喜歡動手解決問題、對機械 / 電氣技術(shù)感興趣,想進國企拿 “技術(shù)鐵飯碗” 的新手 / 實干型人才。
生產(chǎn)技術(shù)員(國企崗):崗位職責(zé):
- 按國企標準流程操作生產(chǎn)設(shè)備,實時監(jiān)控關(guān)鍵參數(shù)(速度、溫度、精度),確保生產(chǎn)效率≥95%、產(chǎn)品合格率≥99%,精準記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、耗材、異常情況);
- 學(xué)習(xí)國企生產(chǎn)工藝規(guī)范與質(zhì)量管控標準,及時反饋生產(chǎn)異常(如參數(shù)偏差、產(chǎn)品瑕疵),配合團隊優(yōu)化流程,降低生產(chǎn)成本;
- 協(xié)助完成設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng),參與跨班組生產(chǎn)協(xié)調(diào),保障國企生產(chǎn)環(huán)節(jié)高效銜接,避免中斷。
適合人群:
擅長流程把控、對生產(chǎn)管理感興趣,想在國企平臺積累 “技術(shù) + 生產(chǎn)” 雙經(jīng)驗的新手 / 復(fù)合型人才。
【任職要求】
- 對設(shè)備維護或生產(chǎn)技術(shù)工作有興趣,愿意學(xué)習(xí)國企標準技術(shù)流程,應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、有 1-2 年相關(guān)經(jīng)驗者均可投遞,無經(jīng)驗可接受國企帶薪培訓(xùn);
- 動手能力強,做事認真負責(zé),具備基本的耐心和學(xué)習(xí)主動性,能聽從國企技術(shù)師傅指導(dǎo),對 “規(guī)范操作” 有基本認知;
- 能適應(yīng)國企廠區(qū)規(guī)范環(huán)境(需穿國企統(tǒng)一工服、戴安全帽,車間整潔通風(fēng),配備工業(yè)空調(diào)),服從工作安排,無不良職業(yè)記錄;
- 身體健康,無傳染性疾病,可配合完成輕量設(shè)備操作(非重體力勞動),持有電工證、機械維修證者優(yōu)先,想進國企長期發(fā)展者優(yōu)先;
- 能 1 周內(nèi)到崗者額外加分(國企急補技術(shù)崗名額,優(yōu)先錄用快速入職者)。
【國企技術(shù)崗】設(shè)備維護 / 生產(chǎn)技術(shù)員虛位以待!帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住,五險一金 + 雙休齊,穩(wěn)定高薪 + 前景不踩坑!不管你是想零基礎(chǔ)進國企學(xué)技術(shù),還是想找 “福利全、待遇優(yōu)、有奔頭” 的鐵飯碗,這里都是兼顧生活、收入與長期發(fā)展的優(yōu)質(zhì)選擇,期待你的加入!