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【雙休直招】設(shè)備維護(hù)技術(shù)員:包吃住 + 五險(xiǎn)一金齊全,7000 + 月薪穩(wěn)拿,技術(shù)鐵飯碗優(yōu)先錄懂技術(shù)人才!

7000-11000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招28人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)測(cè)試設(shè)備電氣設(shè)備電子設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
【雙休直招】設(shè)備維護(hù)技術(shù)員:包吃住 + 五險(xiǎn)一金齊全,7000 + 月薪穩(wěn)拿,技術(shù)鐵飯碗優(yōu)先錄懂技術(shù)人才!
【崗位名稱】設(shè)備維護(hù)管理(雙休技術(shù)崗?企業(yè)直簽?無(wú)中介)
【崗位核心亮點(diǎn)】
  • 雙休不內(nèi)卷,工作生活雙平衡:周末固定雙休,法定節(jié)假日全休,每天 8 小時(shí)規(guī)律長(zhǎng)白班(早 8:30 - 晚 17:30,午休 1.5 小時(shí)),拒絕 “周末加班”“深夜應(yīng)急搶修”!設(shè)備維護(hù)計(jì)劃提前 7 天排期,故障處理集中在工作日,下班能陪家人、充電提升或發(fā)展愛(ài)好,徹底告別 “職場(chǎng) 996”,職業(yè)幸福感與生活品質(zhì)雙在線!
  • 7000 + 月薪穩(wěn)拿,技術(shù)越硬待遇越優(yōu):月薪保底 7000 元起(含基礎(chǔ)工資 + 技能津貼 + 全勤獎(jiǎng)),每月 10 號(hào)按時(shí)足額發(fā)薪,無(wú) “績(jī)效隱性克扣”“試用期打折” 套路!懂技術(shù)者優(yōu)先享薪資傾斜—— 能獨(dú)立解決機(jī)械 / 電氣類故障(如電機(jī)卡阻、線路短路、傳感器失靈)、熟練使用萬(wàn)用表 / 示波器等工具者,入職即可面議更高薪資,熟手綜合收入可達(dá) 9000-12000 元;且設(shè)備維護(hù)是廠區(qū)核心剛需崗,訂單全年穩(wěn)定,收入不受市場(chǎng)波動(dòng)影響,真正實(shí)現(xiàn) “技術(shù)傍身,薪資穩(wěn)如鐵飯碗”!
  • 包吃住 + 五險(xiǎn)一金齊全,福利無(wú)短板:入職即享 “全保障福利”,拒絕 “口頭承諾”,懂技術(shù)者同享高規(guī)格待遇 ——
    1. 基礎(chǔ)保障:按實(shí)際薪資基數(shù)全額繳納五險(xiǎn)一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金),繳費(fèi)比例透明(公積金按 5%-12% 標(biāo)準(zhǔn)繳納,可自主選擇),看病報(bào)銷、買房貸款、退休養(yǎng)老全兜底,無(wú) “社保按最低基數(shù)繳” 的縮水套路;
    2. 生活福利:免費(fèi)提供三餐(食堂每日 3 葷 2 素 1 湯 + 水果,兼顧南北口味,定期更新菜單)+ 員工宿舍(空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋,部分房型帶陽(yáng)臺(tái)和定制衣柜,拎包即?。?,生活成本直降為零,工資到手純攢錢,懂技術(shù)者可優(yōu)先選擇優(yōu)質(zhì)宿舍房型;
    3. 額外權(quán)益:年度免費(fèi)體檢(覆蓋基礎(chǔ) + 專項(xiàng)檢查)、節(jié)日福利(端午 / 中秋 / 春節(jié)實(shí)物禮包 + 購(gòu)物卡)、工齡獎(jiǎng)(干滿 1 年每月加 300 元,上限 1500 元 / 月),福利覆蓋生活全場(chǎng)景,實(shí)打?qū)嵚涞夭淮蛘郏?/li>
  • 技術(shù)鐵飯碗有奔頭,懂技術(shù)者晉升更快:崗位對(duì)接設(shè)備運(yùn)維核心領(lǐng)域,技術(shù)能力越扎實(shí),職業(yè)發(fā)展越順暢 ——
    1. 晉升路徑清晰:技術(shù)員(懂基礎(chǔ)技術(shù))→資深技術(shù)員(能獨(dú)立修復(fù)雜故障)→設(shè)備主管(懂技術(shù) + 會(huì)管理)→技術(shù)經(jīng)理,每級(jí)晉升均以技術(shù)能力為核心考核標(biāo)準(zhǔn),懂技術(shù)者可跳過(guò)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)期,直接對(duì)接核心工作,晉升速度比新手快 30%;
    2. 技術(shù)價(jià)值保值:掌握的設(shè)備維護(hù)技術(shù)(如自動(dòng)化設(shè)備維修、電氣回路診斷)可適配制造業(yè)、新能源、電子等多行業(yè),且行業(yè)對(duì) “懂技術(shù)的維護(hù)人才” 需求持續(xù)旺盛,哪怕未來(lái)職業(yè)調(diào)整,也能憑技術(shù)快速適配新崗位,職業(yè) “抗風(fēng)險(xiǎn)能力” 拉滿!
【崗位職責(zé)】
  1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備(自動(dòng)化流水線、加工機(jī)械、智能控制系統(tǒng)等)的日常巡檢(每日 2 次定點(diǎn)檢查),通過(guò) “看運(yùn)行狀態(tài)、聽(tīng)異常聲響、測(cè)關(guān)鍵參數(shù)” 及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在故障(如部件松動(dòng)、線路接觸不良),精準(zhǔn)記錄設(shè)備運(yùn)行臺(tái)賬;
  2. 快速響應(yīng)故障報(bào)修,1 小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)處理,懂技術(shù)者需獨(dú)立診斷機(jī)械 / 電氣類問(wèn)題(如電機(jī)卡阻、傳感器失靈、程序參數(shù)漂移),制定高效修復(fù)方案并執(zhí)行,確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤1.5 小時(shí) / 次,保障生產(chǎn)連續(xù)運(yùn)行;
  3. 按計(jì)劃開(kāi)展設(shè)備定期保養(yǎng)(潤(rùn)滑部件加油、易損件更換、儀器校準(zhǔn)),懂技術(shù)者需協(xié)助制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃(如根據(jù)設(shè)備損耗規(guī)律調(diào)整保養(yǎng)周期),降低設(shè)備故障率,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命;
  4. 配合團(tuán)隊(duì)整理技術(shù)文檔(如故障處理案例、設(shè)備維護(hù)手冊(cè)),懂技術(shù)者可帶教新手技術(shù)員,分享故障處理經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
【任職要求】
  1. 對(duì)設(shè)備維護(hù)工作有興趣,懂機(jī)械 / 電氣基礎(chǔ)、有 1 年及以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn),或持有電工證、機(jī)械維修證者優(yōu)先錄用,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、動(dòng)手能力突出者,可接受帶薪培訓(xùn)(懂技術(shù)者免基礎(chǔ)培訓(xùn),直接進(jìn)入實(shí)操階段);
  2. 動(dòng)手能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),懂技術(shù)者需具備獨(dú)立解決基礎(chǔ)故障的能力,能熟練使用萬(wàn)用表、扳手、示波器等工具,對(duì) “規(guī)范操作” 有清晰認(rèn)知;
  3. 能適應(yīng)廠區(qū)規(guī)范工作環(huán)境(需穿工服、戴安全帽,車間整潔通風(fēng),配備工業(yè)空調(diào)),可接受偶爾應(yīng)急加班(按規(guī)定發(fā) 1.5-3 倍加班費(fèi)),無(wú)不良職業(yè)記錄;
  4. 身體健康,無(wú)傳染性疾病,可配合完成輕量設(shè)備操作(非重體力勞動(dòng)),追求 “雙休穩(wěn)定 + 技術(shù)鐵飯碗”,想憑技術(shù)長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先。
【雙休直招】設(shè)備維護(hù)技術(shù)員虛位以待!包吃住 + 五險(xiǎn)一金齊全,7000 + 月薪穩(wěn)拿,技術(shù)鐵飯碗優(yōu)先錄懂技術(shù)人才!不管你是想憑技術(shù)拿高薪的熟手,還是想從零學(xué)技術(shù)的新手,這里都是兼顧生活、收入與職業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)選擇,期待你的加入,用技術(shù)實(shí)力開(kāi)啟 “雙休 + 穩(wěn)定” 的職業(yè)路!

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶明德電子有限公司22

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳先生/人事經(jīng)理

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