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核心亮點(diǎn)：廠區(qū)直招技術(shù)崗零套路！生產(chǎn)設(shè)備管理崗 “高薪全福利”，保底月薪 7500 元寫入合同不縮水，入職即繳五險(xiǎn)一金，包三餐 + 免費(fèi)住宿零開銷，全程無(wú)中介抽成，工作穩(wěn)定無(wú)壓力，適合 “求踏實(shí)高薪、學(xué)實(shí)用技術(shù)、享全福利” 的求職者，直招名額有限速投！
? 廠區(qū)核心技術(shù)崗：生產(chǎn)設(shè)備管理員 / 維護(hù)技術(shù)員，負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢、保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障處理，流程規(guī)范易上手，月綜合收入 7500-9500 元，福利全兌現(xiàn)無(wú)套路！
?? 生產(chǎn)設(shè)備管理崗核心詳情（保底 7500 + 全福利）
1. 崗位核心職責(zé)（技術(shù)為主，直招無(wú)套路）
? 生產(chǎn)設(shè)備管理員（主力技術(shù)崗）
核心工作：
對(duì)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備（流水線、加工機(jī)械、自動(dòng)化裝置）進(jìn)行每日巡檢，記錄運(yùn)行參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速、壓力），填寫標(biāo)準(zhǔn)化 “設(shè)備巡檢表”，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步至系統(tǒng)；
執(zhí)行設(shè)備定期保養(yǎng)計(jì)劃（潤(rùn)滑、清潔、部件緊固），按 “SOP 操作手冊(cè)” 步驟操作，工具型號(hào)、使用方法標(biāo)注清晰，新手跟著做即可；
協(xié)助處理輕微故障（如傳感器校準(zhǔn)、傳送帶微調(diào)、緊固件更換），復(fù)雜問題直接對(duì)接工程師，無(wú)需獨(dú)立承擔(dān)維修壓力；
用基礎(chǔ)辦公軟件記錄維護(hù)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)備件消耗，生成月度設(shè)備運(yùn)行報(bào)告（系統(tǒng)自帶模板，無(wú)需復(fù)雜制作）；
直招支持：
15 天帶薪培訓(xùn)：廠區(qū)技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，從 “設(shè)備原理” 到 “實(shí)操保養(yǎng)” 全流程覆蓋，每天 4 小時(shí)真機(jī)練習(xí)，培訓(xùn)期按 7500 元保底薪資全額發(fā)放，無(wú) “試用期打折” 套路；
設(shè)備新老搭配合理，故障發(fā)生率低，日均有效工作時(shí)長(zhǎng)≤6 小時(shí)，工作節(jié)奏輕松無(wú)高壓！
? 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（成長(zhǎng)技術(shù)崗）
核心工作：
配合管理員完成設(shè)備巡檢與保養(yǎng)，專注日常清潔、潤(rùn)滑及小型部件更換，工具配套齊全無(wú)需自備；
記錄設(shè)備運(yùn)行異常并及時(shí)反饋，參與簡(jiǎn)單故障處理后的復(fù)盤，積累維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理，為晉升管理員崗打基礎(chǔ)，技術(shù)成長(zhǎng)路徑透明；
直招支持：
10 天帶薪培訓(xùn)：聚焦 “實(shí)操維護(hù)技能”，配套真機(jī)練習(xí)，考核通過即上崗，培訓(xùn)期薪資不打折，技術(shù)越熟時(shí)薪越高，無(wú)隱藏考核門檻！
2. 薪資與全福利（保底 7500 + 五險(xiǎn)一金全繳）
崗位類型 保底月薪 熟練后薪資 薪資構(gòu)成 全福利清單
生產(chǎn)設(shè)備管理員 7500 元 / 月 8000-9000 元 / 月 保底工資 + 技術(shù)津貼 + 保養(yǎng)績(jī)效 五險(xiǎn)一金 + 包三餐 + 免費(fèi)住宿 + 考證報(bào)銷
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 7500 元 / 月 7500-8500 元 / 月 保底工資 + 全勤獎(jiǎng) + 維護(hù)績(jī)效 五險(xiǎn)一金 + 包三餐 + 免費(fèi)住宿 + 工具補(bǔ)貼
? 直招全福利（無(wú)套路全兌現(xiàn)）
薪資零套路保障：
保底 7500 元寫入勞動(dòng)合同，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放至個(gè)人賬戶，近 5 年薪資發(fā)放記錄可現(xiàn)場(chǎng)查詢，無(wú)拖欠、無(wú)抽成，工資條紙質(zhì) + 電子雙核對(duì)；
加班自愿：平時(shí)加班按 1.5 倍時(shí)薪（約 47 元 / 時(shí)），法定節(jié)假日 3 倍時(shí)薪（約 94 元 / 時(shí)），加班費(fèi)隨當(dāng)月工資發(fā)放，計(jì)算規(guī)則公開透明；
五險(xiǎn)一金 + 包吃?。?br>社保公積金：入職 30 天內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金（公積金按 10% 比例繳納），按實(shí)際工資基數(shù)核算，拒絕 “最低標(biāo)準(zhǔn)” 縮水；
住宿：免費(fèi) 4 人間宿舍（空調(diào) + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + WiFi + 衣柜），水電費(fèi)全免，拎包即住無(wú)押金，距離廠區(qū)步行 10 分鐘，不住宿補(bǔ) 600 元 / 月；
餐飲：一日三餐全免費(fèi)（廠區(qū)食堂 2 葷 2 素 1 湯 + 水果），早餐提供牛奶 / 豆?jié){，午餐加餐后甜點(diǎn)，吃飯不花一分錢工資純攢；
額外福利拉滿：
全勤獎(jiǎng) 500 元 / 月（當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假），干滿 3 個(gè)月發(fā) “穩(wěn)崗獎(jiǎng)” 800 元，干滿 1 年發(fā) “忠誠(chéng)獎(jiǎng)” 1500 元；
免費(fèi)考取 “電工證”“設(shè)備運(yùn)維證書”，考證費(fèi)用全額報(bào)銷，持證后每月加 500-800 元證書補(bǔ)貼！
3. 廠區(qū)直招核心優(yōu)勢(shì)（碾壓中介崗）
對(duì)比項(xiàng) 本崗（廠區(qū)直招） 中介 / 勞務(wù)派遣崗
薪資真實(shí)性 7500 保底寫合同，無(wú)抽成 時(shí)薪虛高，中介抽成后實(shí)際低 20%
福利兌現(xiàn)度 五險(xiǎn)一金 + 包吃住全寫入?yún)f(xié)議 福利口頭承諾，實(shí)際需自付吃住
問題對(duì)接 直接找廠區(qū)主管，響應(yīng)及時(shí) 中介層層轉(zhuǎn)達(dá)，問題拖延不解決
職業(yè)穩(wěn)定性 長(zhǎng)期需求穩(wěn)定，可晉升管理崗 短期用工，旺季招人淡季裁人
?? 直招要求（門檻低，速審速聘）
年齡 20-45 周歲，男女不限，高中 / 中專及以上學(xué)歷（有設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至初中）；
對(duì)設(shè)備管理感興趣，動(dòng)手能力強(qiáng)，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（如掃碼、簡(jiǎn)單表格填寫）；
身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥等），無(wú)不良記錄，能遵守廠區(qū)安全規(guī)范；
零經(jīng)驗(yàn)可投（接受應(yīng)屆生 / 轉(zhuǎn)行人員），有電工證、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
直招 20 人（設(shè)備部擴(kuò)編），每天安排兩場(chǎng)面試（上午 10 點(diǎn) / 下午 2 點(diǎn)），通過后 3 天內(nèi)可入職培訓(xùn)，招滿即止！
?? 報(bào)名（廠區(qū)直招，無(wú)中介套路）
攜帶身份證當(dāng)天面試，通過后簽訂正式勞動(dòng)合同，保底 7500 全福利，廠區(qū)直招踏實(shí)賺錢～