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?? 核心亮點(diǎn)：雙休技術(shù)崗熱招！設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 “新手零門(mén)檻” 入職，專(zhuān)屬導(dǎo)師帶薪培訓(xùn) 15 天包教會(huì)，月薪 7000-9000 元，入職即繳五險(xiǎn)一金，包吃住全免費(fèi)，周末雙休不加班，適合 “想學(xué)硬核技術(shù)、求穩(wěn)定作息、盼長(zhǎng)期發(fā)展” 的求職者，名額有限速投！ ?? 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員核心詳情（雙休 + 帶薪培訓(xùn)）1. 崗位核心職責(zé)（學(xué)技術(shù)為主，輕松上手）

• 日常工作穩(wěn)節(jié)奏：
  • 對(duì)廠(chǎng)區(qū)生產(chǎn)設(shè)備（流水線(xiàn)、加工機(jī)械、自動(dòng)化裝置等）進(jìn)行每日巡檢，記錄運(yùn)行狀態(tài)（溫度、異響、振動(dòng)），填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化檢查表；
  • 執(zhí)行設(shè)備定期維護(hù)計(jì)劃（潤(rùn)滑、清潔、部件緊固），使用配套工具按 “SOP 操作手冊(cè)” 流程操作，步驟清晰無(wú)復(fù)雜決策；
  • 協(xié)助處理簡(jiǎn)單故障（如傳感器校準(zhǔn)、傳送帶微調(diào)、緊固件更換），復(fù)雜問(wèn)題對(duì)接工程師，新手無(wú)獨(dú)立維修壓力；
  • 參與設(shè)備臺(tái)賬管理，用基礎(chǔ)辦公軟件記錄維護(hù)記錄、備件消耗，培訓(xùn)后輕松上手；
• 雙休核心保障：
  • 標(biāo)準(zhǔn) 8 小時(shí)工作制（9:00-18:00），中午休息 1.5 小時(shí)，周末固定雙休，法定節(jié)假日全休，無(wú)強(qiáng)制加班（特殊情況加班按 1.5 倍薪資核算）；
  • 設(shè)備以 “預(yù)防性維護(hù)” 為主，故障發(fā)生率低，日均有效工作時(shí)長(zhǎng)≤6 小時(shí)，工作生活平衡無(wú)壓力！

2. 薪資與全福利（帶薪培訓(xùn) + 五險(xiǎn)一金全繳） ? 福利頂配（包吃住 + 雙休不打折）

• 社保公積金：入職 30 天內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金（公積金按 10% 比例繳納），按實(shí)際工資基數(shù)核算，無(wú)最低標(biāo)準(zhǔn)縮水；
• 包吃住零開(kāi)銷(xiāo)：
  • 住宿：免費(fèi) 4 人間公寓（空調(diào) + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + WiFi + 衣柜），水電費(fèi)全免，拎包即住無(wú)押金，距離廠(chǎng)區(qū)步行 10 分鐘；
  • 餐飲：一日三餐免費(fèi)（食堂 2 葷 2 素 1 湯 + 水果），每周提供 “技術(shù)崗營(yíng)養(yǎng)餐”，吃飯不花錢(qián)工資純攢；
• 帶薪培訓(xùn) + 技能成長(zhǎng)：
  • 15 天帶薪培訓(xùn)：專(zhuān)屬導(dǎo)師 1 對(duì) 1 帶教，理論 + 實(shí)操結(jié)合，從 “設(shè)備認(rèn)知” 到 “獨(dú)立操作” 全覆蓋，培訓(xùn)期按全額薪資發(fā)放；
  • 免費(fèi)考取 “電工證”“設(shè)備運(yùn)維證書(shū)”，考證費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)，持證后額外享證書(shū)補(bǔ)貼 300-800 元 / 月；
• 雙休專(zhuān)屬福利：
  • 每年 2 次團(tuán)建活動(dòng)（省內(nèi)旅游 / 戶(hù)外拓展），年度免費(fèi)體檢，節(jié)日福利（端午 / 中秋 / 春節(jié)）發(fā)放購(gòu)物卡或?qū)嵨锒Y盒；
  • 帶薪年假（干滿(mǎn) 1 年享 5 天，逐年遞增），婚假、產(chǎn)假等法定假期薪資全額發(fā)放！

3. 雙休技術(shù)崗核心優(yōu)勢(shì)（碾壓?jiǎn)涡輱彛? ?? 招聘要求（新手可投，門(mén)檻低易入職）

• 年齡 20-45 周歲，男女不限，高中 / 中專(zhuān)及以上學(xué)歷（有設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬）；
• 對(duì)設(shè)備維護(hù)感興趣，動(dòng)手能力強(qiáng)，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（如掃碼、簡(jiǎn)單表格填寫(xiě)）；
• 身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥等），無(wú)不良記錄，能遵守廠(chǎng)區(qū)安全規(guī)范；
• 零經(jīng)驗(yàn)可投（接受應(yīng)屆生 / 轉(zhuǎn)行人員），有電工證、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
• 熱招 15 人（設(shè)備部擴(kuò)編），每天安排面試，新手通過(guò)后 7 天內(nèi)可入職培訓(xùn)，雙休技術(shù)崗等你來(lái)！

?? 報(bào)名（廠(chǎng)區(qū)直招，雙休入職）