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?? 核心亮點：廠區(qū)直招無套路！設(shè)備維護 / 生產(chǎn)技術(shù)員雙崗熱招，帶薪培訓 15 天手把手教技術(shù)，全程包吃包住零生活開銷，接受出差者享待遇更優(yōu)（補助翻倍 + 福利傾斜），零基礎(chǔ)可投，當天面試次日上崗，適合 “想就近入職學技術(shù)、能出差賺外快” 的求職者，廠區(qū)直招名額告急速投！
? 廠區(qū)核心技術(shù)崗直招：設(shè)備維護技術(shù)員 / 生產(chǎn)技術(shù)員，綜合月薪 7000-12000 元（含出差優(yōu)享待遇）！負責設(shè)備維?；蛏a(chǎn)線技術(shù)支持，廠區(qū)直簽無中介，家門口上班 + 高薪兩不誤～
?? 廠區(qū)直招雙崗核心詳情（接受出差待遇更優(yōu)）
1. 崗位核心職責（技術(shù) + 出差靈活選，廠區(qū)適配）
? 設(shè)備維護技術(shù)員崗（接受出差享優(yōu)享補助）
核心工作：
日常維保：負責廠區(qū)生產(chǎn)線設(shè)備（自動化機床、智能檢測儀器、輸送線）的巡檢、保養(yǎng)（清潔、潤滑、部件緊固），記錄運行數(shù)據(jù)，診斷基礎(chǔ)故障，廠區(qū)設(shè)備新且易維護；
出差任務(wù)（待遇更優(yōu)）：前往合作廠區(qū)進行設(shè)備調(diào)試、故障維修，每次出差 2-5 天（每月≤10 天），接受出差者補助直接翻倍，有廠區(qū)資深工程師全程帶隊；
技術(shù)反饋：整理維護報告，反饋異地設(shè)備問題，協(xié)助優(yōu)化保養(yǎng)方案，出差可接觸多品牌設(shè)備，技術(shù)成長更快；
零基礎(chǔ)廠區(qū)支持：
15 天帶薪廠區(qū)定制培訓：聚焦 “廠區(qū)設(shè)備實操 + 出差流程”，每天 4 小時真機演練（如設(shè)備拆裝、故障模擬），配套 “廠區(qū)設(shè)備手冊” 圖文教學，零基礎(chǔ) 3 天入門；
出差 1 對 1 帶教：首次出差配廠區(qū) 5 年以上經(jīng)驗技術(shù)員全程指導，從設(shè)備操作到差旅安排全對接，比如 “手把手教異地設(shè)備調(diào)試步驟”“演示故障排除簡易流程”，零基礎(chǔ)也能輕松應(yīng)對！
? 生產(chǎn)技術(shù)員崗（穩(wěn)定技術(shù)崗，彈性出差享福利）
核心工作：
設(shè)備操作：按廠區(qū)標準流程操作生產(chǎn)線核心設(shè)備，監(jiān)控運行參數(shù)（速度、溫度），記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，確保穩(wěn)定運行，操作流程標準化易掌握；
流程配合：協(xié)助維護團隊進行設(shè)備保養(yǎng)，反饋小異常，參與生產(chǎn)效率優(yōu)化，廠區(qū)工作環(huán)境整潔，無重體力勞動；
彈性出差（可選）：每月 1-2 次短期出差（前往同行廠區(qū)學習），接受出差者享額外學習補助，以觀摩交流為主；
零基礎(chǔ)廠區(qū)支持：
配套 “廠區(qū)設(shè)備傻瓜式操作視頻”，每個按鈕功能、步驟標紅標注，老員工現(xiàn)場示范 2 遍即會，前 3 天全程陪同指導，出錯不罰款！
2. 薪資與廠區(qū)福利（接受出差待遇更優(yōu)明細）
崗位類型 保底薪資 出差補助（優(yōu)享后） 績效獎金（優(yōu)享后） 綜合收入
設(shè)備維護技術(shù)員崗 7000 元 / 月 200-400 元 / 天（原 150-250 元） 800-3000 元 / 月（提升 30%） 7000-12000 元 +
生產(chǎn)技術(shù)員崗 7000 元 / 月 150-300 元 / 天（原 100-200 元） 600-2500 元 / 月（提升 20%） 7000-11000 元 +
? 廠區(qū)直招專屬福利（接受出差者優(yōu)先享）
包食宿全免費（工資 + 補助純攢）：
住宿：廠區(qū) 4 人間公寓（空調(diào) + WiFi + 獨立衛(wèi)?。?，步行到車間 5 分鐘，接受出差者優(yōu)先選房，免費提供被褥、衣柜，水電費全免；
餐飲：廠區(qū)食堂三餐免費（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），每日供應(yīng)夜宵，出差期間食宿由公司統(tǒng)一安排（連鎖酒店 + 餐補），不用自己掏錢；
出差待遇優(yōu)享包：
補助翻倍：接受出差者所有差旅補助直接提升 50%-100%，無需申請自動按優(yōu)享標準發(fā)放；
額外獎勵：每月出差超 5 天發(fā) “廠區(qū)差旅補貼” 500 元，全年出差滿 60 天加發(fā) “年度貢獻獎” 3000 元；
技能傾斜：接受出差者優(yōu)先參與廠區(qū)高端設(shè)備培訓，免費考取電工證 / 設(shè)備維修證，費用 100% 報銷 + 考證獎金 800 元；
廠區(qū)直招保障：
培訓期按 7000 元 / 月發(fā)薪，考核通過發(fā) “廠區(qū)入職獎” 1000 元，學不會免費延長培訓（薪資不變）；
廠區(qū)直簽合同五險一金齊全，接受出差者額外享 “交通意外險”，保障全面升級！
3. 廠區(qū)崗位核心優(yōu)勢（接受出差者賺更多）
對比項 接受出差技術(shù)崗 純本地技術(shù)崗
收入潛力 保底 7000 + 優(yōu)享補助，月入過萬 薪資固定，增長空間有限
技術(shù)成長 接觸多類設(shè)備，技能更全面 僅熟悉單一廠區(qū)設(shè)備，技能單一
福利傾斜 補助 / 獎金 / 培訓全面優(yōu)享 福利標準普通，無額外支持
入職便捷性 廠區(qū)直招流程快，3 天可上崗 中介招聘流程繁瑣，周期長
?? 廠區(qū)直招要求（零基礎(chǔ)可投，出差者優(yōu)先）
年齡 18-45 周歲，男女不限，零基礎(chǔ) / 無經(jīng)驗均可（廠區(qū)直招不設(shè)學歷門檻）；
設(shè)備維護崗：接受短期出差（每月≤10 天），動手能力強，愿意學習設(shè)備維護技術(shù)；
生產(chǎn)技術(shù)崗：可彈性出差者優(yōu)先，手腳靈活，能按流程操作廠區(qū)設(shè)備；
身體健康，無傳染性疾病，接受出差者需持有身份證，能獨立乘坐交通工具；
廠區(qū)急招 25 人（設(shè)備維護崗 15 人 / 生產(chǎn)技術(shù)崗 10 人），每天減少 5 個名額，接受出差者優(yōu)先錄用，速投！
?? 報名（廠區(qū)直招通道，當天安排?。?br>攜帶身份證面試，接受出差者當天安排住宿，次日啟動帶薪培訓，【廠區(qū)直招】設(shè)備維護 / 生產(chǎn)技術(shù)員：待遇更優(yōu)等你來～