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核心亮點(diǎn)：新廠首招紅利爆發(fā)！上市企業(yè)全新廠區(qū)首次大規(guī)模招聘，生產(chǎn)技術(shù)維護(hù) / 安全巡檢崗虛位以待，零經(jīng)驗(yàn)可投享 “開(kāi)廠元老特權(quán)”，全程帶薪學(xué)技術(shù)，五險(xiǎn)一金足額繳納，包食宿 + 新宿舍拎包入住，老師傅手把手帶教，入職即鎖定晉升優(yōu)先權(quán)，適合 “想搶占新賽道、當(dāng)元老享福利” 的求職者，名額有限先到先得！
? 上市企業(yè)新廠核心崗首招：生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)員 / 安全巡檢員，綜合月薪 7500-11000 元！負(fù)責(zé)新廠區(qū)設(shè)備初始化保養(yǎng)、安全體系搭建，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投，直簽上市企業(yè)勞動(dòng)合同，新廠首招福利遠(yuǎn)超老廠，零經(jīng)驗(yàn)也能成為 “開(kāi)廠元老”！
?? 新廠兩大首招崗位詳情（開(kāi)廠元老 + 特權(quán)福利）
1. 崗位核心職責(zé)（零經(jīng)驗(yàn)可學(xué) + 元老優(yōu)勢(shì)）
? 生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)崗（首招 20 人?開(kāi)廠技術(shù)元老）
日常工作：參與新廠區(qū)智能設(shè)備首次調(diào)試、初始化保養(yǎng)（清潔、潤(rùn)滑、參數(shù)校準(zhǔn)），按 “開(kāi)廠專(zhuān)屬手冊(cè)” 記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教新設(shè)備核心維護(hù)技巧，每天實(shí)操≤3 小時(shí)，多數(shù)時(shí)間參與設(shè)備磨合優(yōu)化；
元老特權(quán)：全程參與新設(shè)備調(diào)試，積累稀缺 “新廠設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)” 經(jīng)驗(yàn)，后期晉升優(yōu)先提名，技術(shù)手冊(cè)編寫(xiě)可署名，職業(yè)履歷加分！
? 安全巡檢崗（首招 15 人?開(kāi)廠安全元老）
日常工作：參與新廠區(qū)安全巡檢路線規(guī)劃、隱患標(biāo)準(zhǔn)制定，按試運(yùn)營(yíng)路線巡查設(shè)備防護(hù)、消防設(shè)施、操作規(guī)范，用上市企業(yè)專(zhuān)用系統(tǒng)記錄問(wèn)題，協(xié)助搭建安全巡檢體系，每天步行量適中，可自主調(diào)整巡查重點(diǎn)；
元老特權(quán)：參與制定安全巡檢標(biāo)準(zhǔn)，后期成為新員工帶教導(dǎo)師，享受 “安全體系搭建貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，干滿(mǎn) 1 年額外發(fā) “開(kāi)廠紀(jì)念獎(jiǎng)金” 1000 元！
2. 薪資與開(kāi)廠元老福利（五險(xiǎn)一金 + 帶薪培訓(xùn)）
崗位類(lèi)型 基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合月薪 元老特權(quán)福利
生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)崗 7500 元 / 月 800-3000 元（設(shè)備磨合獎(jiǎng)） 7500-11000 元 技術(shù)津貼 500 元 / 月 + 晉升優(yōu)先權(quán)
安全巡檢崗 7500 元 / 月 500-2000 元（體系搭建獎(jiǎng)） 7500-10000 元 安全津貼 300 元 / 月 + 導(dǎo)師資格
? 新廠首招專(zhuān)屬福利（入職即享）
包食宿全免費(fèi)?元老標(biāo)準(zhǔn)：
住宿：新廠 4 人間公寓（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + 全新家具），開(kāi)廠元老優(yōu)先選單間（帶書(shū)桌 / 衣柜），免費(fèi)提供 “元老定制被褥”+ 洗漱大禮包，水電費(fèi)全免；
餐飲：新廠 A 級(jí)食堂三餐全免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），元老享專(zhuān)屬窗口免排隊(duì)，每周 3 次 “開(kāi)廠慶功餐”（海鮮 / 牛排 / 火鍋），吃飯不花一分錢(qián)；
零經(jīng)驗(yàn)入職保障：
帶薪培訓(xùn)無(wú)憂學(xué)：培訓(xùn)期 20 天（比常規(guī)崗多 5 天），按 7500 元 / 月全額發(fā)薪，老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，零經(jīng)驗(yàn)也能吃透核心技能；
開(kāi)廠禮包免費(fèi)領(lǐng)：生產(chǎn)維護(hù)崗發(fā) “定制工具箱 + 技術(shù)手冊(cè)”，安全巡檢崗發(fā) “智能巡檢儀 + 路線規(guī)劃圖”，歸個(gè)人長(zhǎng)期使用；
五險(xiǎn)一金合規(guī)繳：入職當(dāng)月即繳五險(xiǎn)一金（按 7500 元基數(shù)足額繳納，公積金比例 12%），上市企業(yè)每月公示繳費(fèi)記錄，元老可查歷史繳費(fèi)明細(xì)！
3. 帶薪培訓(xùn)與元老成長(zhǎng)路徑（零經(jīng)驗(yàn)?zāi)嬉u）
20 天開(kāi)廠專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn)：
生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)崗：10 天新設(shè)備理論（含廠家工程師專(zhuān)項(xiàng)授課）+10 天實(shí)操調(diào)試（參與真實(shí)設(shè)備磨合），培訓(xùn)期直接參與生產(chǎn)籌備，學(xué)完即具備 “新設(shè)備維護(hù)” 核心經(jīng)驗(yàn)；
安全巡檢崗：8 天安全體系理論（含新廠安全規(guī)范制定）+12 天現(xiàn)場(chǎng)試巡（參與路線優(yōu)化），掌握 “從 0 到 1 搭建巡檢體系” 能力，遠(yuǎn)超普通巡檢員；
開(kāi)廠元老晉升通道（速度翻倍）：
新手期（0-3 個(gè)月）：掌握基礎(chǔ)技能，月薪 7500 元 + 元老津貼，參與新廠核心籌備，積累稀缺經(jīng)驗(yàn)；
熟練期（3-6 個(gè)月）：獨(dú)立負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，漲薪 1000-1500 元 + 績(jī)效升級(jí)，成為新員工帶教導(dǎo)師，拿額外帶教補(bǔ)貼；
主管期（6 個(gè)月 +）：新廠擴(kuò)產(chǎn)優(yōu)先競(jìng)聘管理崗，比老廠同崗位晉升快 60%，月薪 11000-13000 元 + 管理津貼，享 “開(kāi)廠元老” 終身榮譽(yù)！
?? 上市新廠保障（元老身份有保障）
合同明確元老權(quán)益：直簽上市企業(yè)勞動(dòng)合同，注明 “開(kāi)廠元老” 身份及對(duì)應(yīng)福利，可查上市企業(yè)新廠人才儲(chǔ)備文件，權(quán)益受法律保護(hù)；
環(huán)境頂配無(wú)憂干：新廠區(qū)按 “行業(yè)標(biāo)桿” 標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)（無(wú)塵車(chē)間 + 恒溫系統(tǒng) + 智能監(jiān)控），工作環(huán)境整潔舒適，配備人體工學(xué)設(shè)備，減少體力消耗；
長(zhǎng)期價(jià)值不可替代：作為新廠首批員工，參與核心體系搭建，經(jīng)驗(yàn)具有不可替代性，未來(lái)可內(nèi)部晉升或跳槽至同行業(yè)高薪崗位，職業(yè)選擇權(quán)更大！
?? 招聘要求（首招放寬，零經(jīng)驗(yàn)可投）
年齡 18-45 周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（新廠首招重點(diǎn)培養(yǎng)零經(jīng)驗(yàn)者，帶教資源向元老傾斜）；
生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)崗：手腳靈活，愿意學(xué)技術(shù)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，對(duì)新設(shè)備有好奇心；
安全巡檢崗：責(zé)任心強(qiáng)，有基礎(chǔ)安全意識(shí)（零基礎(chǔ)可學(xué)），愿意參與標(biāo)準(zhǔn)制定；
新廠首招 35 人（維護(hù)崗 20 人 / 巡檢崗 15 人），每天減少 5 個(gè)名額，想當(dāng) “開(kāi)廠元老” 的求職者速投！
?? 報(bào)名（首招名額告急，鎖定元老身份?。?br>攜帶身份證面試，當(dāng)天安排住宿，帶薪培訓(xùn) + 五險(xiǎn)一金，零經(jīng)驗(yàn)也能當(dāng) “開(kāi)廠元老”！