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急招生產(chǎn)技術(shù)維護(hù) / 質(zhì)檢 / 巡檢:包吃包住 + 帶薪培訓(xùn),保底 7000 起,名額有限招滿(mǎn)即止!

1-1.1萬(wàn)
  • 成都雙流區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招120人

職位描述

包住恒溫車(chē)間廠(chǎng)內(nèi)食堂長(zhǎng)白班做六休一
核心亮點(diǎn):三崗名額告急!生產(chǎn)技術(shù)維護(hù) / 質(zhì)檢 / 巡檢崗最后補(bǔ)招,保底 7000 元起薪寫(xiě)入合同不套路,包三餐 + 住宿全免費(fèi)零開(kāi)銷(xiāo),全程帶薪學(xué)技術(shù),老師傅手把手帶教,3 個(gè)月即可漲薪晉升,適合 “想快速鎖定穩(wěn)崗、零經(jīng)驗(yàn)也能投” 的求職者,剩余名額不足 20 個(gè),手慢無(wú)!
? 企業(yè)核心崗位最后擴(kuò)招:生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)員 / 質(zhì)檢員 / 巡檢員,綜合月薪 7000-10000 元!負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)、質(zhì)量檢測(cè)、流程巡查,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投,帶薪培訓(xùn)期全額發(fā)薪,直簽合同無(wú)中介,工作輕松不熬夜,招滿(mǎn)即止錯(cuò)過(guò)等半年!
?? 三大告急崗位詳情(缺口銳減 + 先到先得)
1. 崗位核心職責(zé)(簡(jiǎn)單易上手 + 有人帶教)
? 生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)崗(剩余 8 人)
日常工作:按 “傻瓜式流程手冊(cè)” 對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備做清潔(專(zhuān)用工具擦拭)、潤(rùn)滑(定量注油)、基礎(chǔ)故障排查,老技術(shù)員 1 對(duì) 1 演示操作細(xì)節(jié),遇到問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo),每天實(shí)操≤2 小時(shí),多數(shù)時(shí)間在值班室監(jiān)控?cái)?shù)據(jù);
告急優(yōu)勢(shì):設(shè)備維護(hù)是生產(chǎn)剛需崗,訂單飽和缺口大,最后 8 個(gè)名額優(yōu)先分配帶教師傅,入職即上手不用等!
? 質(zhì)檢崗(剩余 6 人)
日常工作:對(duì)成品 / 半成品做抽樣檢測(cè)(用儀器測(cè)尺寸、性能),按 “合格標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表” 判定結(jié)果,數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)只需勾選選項(xiàng),坐質(zhì)檢室恒溫環(huán)境工作,師傅手把手教儀器操作,錯(cuò)了當(dāng)場(chǎng)糾正;
告急優(yōu)勢(shì):新生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn)急需質(zhì)檢人員,最后 6 個(gè)名額培訓(xùn)期縮短至 10 天,考核通過(guò)直接上崗拿全額績(jī)效!
? 巡檢崗(剩余 5 人)
日常工作:按固定路線(xiàn)巡查車(chē)間(設(shè)備運(yùn)行、操作規(guī)范、安全隱患),用手機(jī) APP 拍照記錄情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題只需反饋給對(duì)應(yīng)崗位,不用自己解決,每天步行量適中,可自主安排休息;
告急優(yōu)勢(shì):車(chē)間擴(kuò)產(chǎn)新增巡檢路線(xiàn),最后 5 個(gè)名額無(wú)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,老師傅帶 2 天即可獨(dú)立巡邏,責(zé)任壓力?。?br>2. 薪資與包吃住福利(保底 7000 + 零開(kāi)銷(xiāo))
崗位類(lèi)型 保底工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合月薪 剩余名額 每日遞減
生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)崗 7000 元 / 月 500-2000 元(設(shè)備穩(wěn)定獎(jiǎng)) 7000-10000 元 8 人 2-3 人
質(zhì)檢崗 7000 元 / 月 300-1500 元(零差錯(cuò)獎(jiǎng)) 7000-9500 元 6 人 1-2 人
巡檢崗 7000 元 / 月 300-1200 元(隱患排查獎(jiǎng)) 7000-9000 元 5 人 1-2 人
? 告急專(zhuān)屬福利(入職即享)
包吃住全免費(fèi):
住宿:4 人間新宿舍(空調(diào) + WiFi + 熱水器 + 洗衣機(jī)),步行到車(chē)間 10 分鐘內(nèi),告急崗位優(yōu)先安排向陽(yáng)房間,水電費(fèi)全免,首月免費(fèi)發(fā)被褥四件套 + 洗漱用品;
餐飲:三餐全免費(fèi)(早中晚 2 葷 2 素 + 湯 + 水果),告急入職者首周每天加 “沖刺餐”(排骨 / 酸奶 / 水果拼盤(pán)),吃飯不花一分錢(qián);
帶薪培訓(xùn)零風(fēng)險(xiǎn):培訓(xùn)期 7-15 天,按 7000 元 / 月全額發(fā)薪,免費(fèi)發(fā)放工具、工服、勞保用品,入職不用花一分錢(qián);
告急額外補(bǔ)貼:最后入職者前 3 個(gè)月每月多發(fā) 300 元 “名額保留獎(jiǎng)”,干滿(mǎn) 1 個(gè)月再發(fā) 500 元 “穩(wěn)定獎(jiǎng)”,福利比常規(guī)崗更優(yōu)!
3. 帶薪培訓(xùn)與快速入職流程(最快 7 天上崗)
告急專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn):
生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)崗:15 天培訓(xùn)(7 天理論 + 8 天實(shí)操),重點(diǎn)練保養(yǎng)步驟和簡(jiǎn)單故障處理,老師傅手把手糾正動(dòng)作;
質(zhì)檢崗:10 天培訓(xùn)(5 天標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí) + 5 天儀器實(shí)操),記熟檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)即可上崗,新生產(chǎn)線(xiàn)優(yōu)先分配輕松任務(wù);
巡檢崗:7 天培訓(xùn)(3 天流程學(xué)習(xí) + 4 天現(xiàn)場(chǎng)跟崗),最快 3 天可獨(dú)立巡邏,路線(xiàn)固定無(wú)難度;
24 小時(shí)鎖定崗位:
當(dāng)天面試:攜帶身份證到場(chǎng),1 小時(shí)內(nèi)完成面試 + 崗位匹配,通過(guò)即鎖定名額;
次日培訓(xùn):當(dāng)天安排住宿,次日直接進(jìn)入帶薪培訓(xùn),不用等待入職流程;
7-15 天內(nèi)上崗:培訓(xùn)合格后立即分配正式崗位,保底 7000 元薪資當(dāng)月生效!
?? 名額告急保障(手慢無(wú))
薪資兜底承諾:直簽勞動(dòng)合同明確 “保底 7000 元 + 包吃住”,可現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)老員工工資流水,每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,絕不拖欠;
零套路入職:不押身份證、不繳押金、不扣任何費(fèi)用,崗位要求、薪資福利全公開(kāi),無(wú)隱藏條款;
最后預(yù)警:三大崗位僅剩 19 個(gè)名額,每天減少 3-5 人,面試通過(guò)當(dāng)場(chǎng)鎖定崗位,招滿(mǎn)即關(guān)閉招聘通道,猶豫即錯(cuò)過(guò)今年最后入職機(jī)會(huì)!
?? 招聘要求(告急放寬條件,零經(jīng)驗(yàn)可投)
年齡 18-48 周歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(告急期間年齡限制放寬,48 歲以下均可投遞);
生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)崗:手腳靈活,愿意學(xué)技術(shù),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,師傅全程帶教;
質(zhì)檢崗:細(xì)致耐心,會(huì)用手機(jī)拍照和簡(jiǎn)單錄入,責(zé)任心強(qiáng),不認(rèn)字也可學(xué)(有圖文標(biāo)注);
巡檢崗:身體健康,能接受輕度走動(dòng),溝通能力良好,認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字即可;
最后補(bǔ)招 19 人(維護(hù)崗 8 人 / 質(zhì)檢崗 6 人 / 巡檢崗 5 人),名額每日銳減,想鎖定保底 7000 + 包吃住崗位的求職者速投!
?? 報(bào)名(名額告急,當(dāng)天面試鎖定崗位?。?br>攜帶身份證行李當(dāng)天面試當(dāng)天安排住宿,保底 7000 + 包吃住,手慢無(wú)!

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)天奧科技產(chǎn)業(yè)園80號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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