?? 核心亮點:雙休技術崗穩(wěn)賺不加班!設備維護技術員零基礎帶薪學硬技能,雙休固定不加班,入職即繳五險一金,包三餐 + 住宿全免費,工作輕松環(huán)境好,適合 “想雙休學技術、求穩(wěn)定發(fā)展” 的人,新手友好零壓力!
? 企業(yè)直招雙休技術崗:設備維護技術員,綜合月薪 7000-9000 元,15 天帶薪培訓包教會,負責設備日常保養(yǎng)與基礎維修,周末固定雙休,不強制加班,五險一金足額繳納,包吃住零開銷,招滿即止!
?? 設備維護技術員:雙休學技術,輕松穩(wěn)發(fā)展1. 工作內容:雙休不加班,維護輕松不費力
- 核心職責(零壓力):
- 日常保養(yǎng):每周一至周五按清單給設備加潤滑油、清潔傳感器(工具輕便如 “家用吸塵器”,操作簡單),每天保養(yǎng)時間≤2 小時;
- 巡檢記錄:坐班登記設備運行數(shù)據(jù)(填模板表格,記錄溫度、電壓等基礎信息),新設備自帶智能預警,故障率低;
- 基礎維修:處理小故障(如按鈕失靈換零件、參數(shù)偏差調數(shù)值),按 “故障流程圖” 分步操作,老技術員 1 對 1 兜底,不用獨自攻堅;
- 雙休保障:周末固定休息,無緊急任務不加班,法定節(jié)假日正常放假,加班自愿且按 3 倍工資結算!
- 輕松亮點:
車間恒溫潔凈,不用搬重物、不爬高,坐班配電腦 + 人體工學椅,每天工作 8 小時準時下班,新手也能輕松勝任!
2. 帶薪培訓:15 天從新手到上手,技術硬底氣足? 分階段學真技術(零經(jīng)驗也能學會)
培訓階段學習內容培訓薪資第 1-5 天設備部件認知 + 安全規(guī)范(認識核心部件,學安全操作)按 7000 元 / 月標準發(fā)放(全額計入首月工資)第 6-10 天保養(yǎng)工具實操(學用潤滑油槍、清潔工具)+ 流程演練按 7000 元 / 月標準發(fā)放 + 實操補貼 200 元第 11-15 天故障處理實戰(zhàn)(模擬修按鈕失靈、調參數(shù))+ 考核按 7000 元 / 月標準發(fā)放 + 考核通過獎 300 元
- 培訓由 5 年以上經(jīng)驗技術員帶教,提供《新手操作手冊》圖文詳解,考核不淘汰,學會為止,掌握技能后職業(yè)發(fā)展更穩(wěn)!
3. 雙休 + 技術崗優(yōu)勢:穩(wěn)定發(fā)展,越老越吃香
- 雙休不耽誤生活:周末可陪伴家人、學習提升或兼職,工作生活平衡,告別 “全年無休” 疲勞模式;
- 技術越熟越輕松:干滿 3 個月掌握核心技能后,保養(yǎng)維修效率提升 50%,日常工作更輕松;
- 發(fā)展路徑清晰:干滿 1 年可競聘 “維護組長”(帶 2-3 人團隊,月薪 + 1500 元),仍享雙休福利,長期干可轉設備管理崗,薪資漲幅更高!
?? 薪資福利:雙休 + 五險一金,福利全落地
收入項目技術員標準綜合月薪基礎工資7000 元 / 月(雙休照發(fā),不打折)7000-9000 元技術補貼300-800 元 / 月(按技能熟練度發(fā)放)全勤獎300 元 / 月(雙休不影響,輕松拿滿)
- 核心福利(入職即享):
- 五險一金:當月入職當月繳納,公積金按 12% 比例繳存(基數(shù) 7000 元起),官方渠道可查繳費明細;
- 包吃?。? 人間宿舍(空調 + 獨立衛(wèi)浴 + WiFi),當天入職當天安排;三餐全免費(2 葷 2 素 + 湯 + 水果),雙休也提供餐飲;
- 職業(yè)保障:免費考取 “設備維修資格證”(企業(yè)報銷費用),干滿 1 年享 5 天帶薪年假,每年免費體檢 1 次;
- 雙休專屬福利:每月發(fā) “雙休生活補貼” 200 元(可換電影票 / 購物卡),節(jié)日福利比單休崗多 20%!
?? 招聘要求(新手友好,雙休崗速投)
- 年齡 18-40 周歲,高中 / 中專及以上學歷(有機械興趣、會簡單電腦操作優(yōu)先,無經(jīng)驗也可);
- 接受無經(jīng)驗,愿意學技術,能適應雙休固定作息(周一至周五上班);
- 責任心強,溝通清晰,無恐高、無不良記錄,身體健康;
- 急招 15 人,雙休技術崗名額稀缺,每天減少 2 個崗位,想雙休學技術的新手速投!
?? 報名(雙休技術崗,學技能穩(wěn)發(fā)展!)
當天面試當天安排培訓,雙休 + 7000 + 包吃住 + 五險一金,學技術穩(wěn)發(fā)展不加班!