雙休設(shè)備維護(hù)技術(shù)員招聘!包吃住 + 五險一金,7000 + 月薪 + 技術(shù)鐵飯碗【崗位核心吸引力】
- 稀缺雙休:每周固定雙休(周六日休息),區(qū)別于工廠倒班制,真正實現(xiàn) “周末自由”;
- 技術(shù)鐵飯碗:掌握設(shè)備維護(hù)核心技能,越老越吃香,可積累制造業(yè)技術(shù)經(jīng)驗,跳槽溢價高;
- 福利拉滿:包吃包住 + 入職五險一金 + 帶薪年假,綜合年薪 9-12 萬,技術(shù)崗待遇對標(biāo)白領(lǐng);
- 工作環(huán)境:現(xiàn)代化車間,接觸自動化設(shè)備(非流水線普工),技術(shù)型崗位更受尊重。
【崗位職責(zé):設(shè)備維保 + 故障檢修,技術(shù)型工作】
- 日常維護(hù):
- 對生產(chǎn)設(shè)備(如注塑機、灌裝機、 conveyor 流水線)進(jìn)行定期巡檢,潤滑、緊固螺絲,記錄運行參數(shù);
- 更換易損件(如皮帶、軸承、傳感器),提前預(yù)防設(shè)備故障,減少停機時間。
- 故障檢修:
- 快速定位設(shè)備電氣 / 機械故障(如電機異響、傳感器失靈),更換損壞部件,恢復(fù)設(shè)備運行;
- 配合工程師調(diào)試新設(shè)備,參與產(chǎn)線升級改造,記錄檢修日志。
- 技術(shù)支持:
- 指導(dǎo)產(chǎn)線工人正確使用設(shè)備,培訓(xùn)安全操作規(guī)程;
- 協(xié)助制定設(shè)備保養(yǎng)計劃,優(yōu)化維護(hù)流程,提高生產(chǎn)效率。
【任職要求:0 基礎(chǔ)可培訓(xùn),技術(shù)小白也能學(xué)】
- 學(xué)歷要求:中專 / 高中及以上學(xué)歷,機電一體化、機械維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,無經(jīng)驗可參加企業(yè)帶薪培訓(xùn);
- 技能要求:
- 會使用萬用表、扳手等基礎(chǔ)工具,認(rèn)識常見電氣元件(如繼電器、接觸器);
- 能看懂簡單機械圖紙或電氣原理圖(可培訓(xùn)),有責(zé)任心,動手能力強。
- 其他要求:
- 年齡 18-45 歲,身體健康,能接受車間站立作業(yè)(每日約 3-4 小時巡檢);
- 持有電工證、焊工證者優(yōu)先(無證可入職后企業(yè)統(tǒng)一報考,費用報銷)。
【薪資福利詳情:明碼標(biāo)價,技術(shù)崗待遇清晰】
福利項目具體標(biāo)準(zhǔn)基本薪資底薪 4500 元 + 技能津貼 1200 元 + 全勤獎 300 元 + 績效獎金(達(dá)標(biāo)保底 7000 元,最高 9000 元)額外獎勵設(shè)備故障搶修及時獎(每次 50-200 元)、技術(shù)創(chuàng)新提案獎(采納后 500-2000 元)社保公積金入職即繳納五險一金(養(yǎng)老 / 醫(yī)療 / 工傷 / 失業(yè) / 生育 + 公積金,基數(shù)按實際工資繳納)吃住保障免費三餐(自助餐,三葷兩素)+2 人宿舍(獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi,水電全免)帶薪假期法定節(jié)假日帶薪休假,滿 1 年享 5 天帶薪年假,婚喪假、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行培訓(xùn)發(fā)展入職后安排 “師傅帶徒弟” 一對一培訓(xùn),定期參加外部技術(shù)認(rèn)證(如 PLC 編程培訓(xùn)),費用由企業(yè)承擔(dān)
【工作時間與環(huán)境】
- 班次安排:
- 長白班:8:30-17:30(含 1 小時午休),每周雙休(周六、日固定休息),無夜班、無加班(設(shè)備故障搶修除外,加班費按 2 倍計算);
- 全年工作 250 天左右,比倒班崗位多休 50 + 天,適合兼顧家庭或副業(yè)。
- 車間環(huán)境:
- 自動化程度高的恒溫車間,設(shè)備多為進(jìn)口品牌(如德國西門子、日本發(fā)那科),接觸前沿技術(shù);
- 非流水線作業(yè),工作節(jié)奏自主,主要在設(shè)備間巡檢或坐崗記錄數(shù)據(jù)。
【應(yīng)聘流程與企業(yè)背景】
- 企業(yè)實力:
- 上市公司旗下智能制造工廠,主營汽車零部件 / 3C 產(chǎn)品自動化生產(chǎn),擁有 100 + 臺進(jìn)口設(shè)備,技術(shù)團(tuán)隊超 50 人;
- 注重技術(shù)人才培養(yǎng),內(nèi)部晉升通道透明(技術(shù)員→技術(shù)主管→工程師),每年有 2 次調(diào)薪機會。
- 入職流程:
- 電話預(yù)約:備注 “設(shè)備維護(hù) + 姓名”,可咨詢技術(shù)崗詳情;
- 現(xiàn)場面試:攜帶身份證、學(xué)歷證原件,參加簡單實操測試(如接電線、使用萬用表);
- 帶薪培訓(xùn):通過后進(jìn)入 15 天帶薪培訓(xùn)(理論 + 實操),考核通過后正式上崗,培訓(xùn)期薪資 5000 元 / 月。
【適合人群建議】
- 優(yōu)先選擇:
- 想擺脫倒班、追求雙休的技術(shù)型求職者(如應(yīng)屆畢業(yè)生、轉(zhuǎn)行學(xué)技術(shù)者);
- 希望積累 “設(shè)備維護(hù)” 技能,未來跳槽至高薪崗位(如自動化工程師、售后技術(shù)支持);
- 重視五險一金與長期發(fā)展,想端 “技術(shù)鐵飯碗” 的穩(wěn)定型人群。
- 發(fā)展前景:
- 短期:掌握 PLC 編程、伺服電機調(diào)試等技能,1-2 年可晉升技術(shù)主管,薪資漲至 8500+;
- 長期:成為資深工程師,可負(fù)責(zé)整條產(chǎn)線設(shè)備管理,或跳槽至設(shè)備廠商做售后,年薪 15 萬 +。
技術(shù)崗稀缺提示:目前企業(yè)急缺設(shè)備維護(hù)人才,面試通過后最快 3 天可上崗,包吃住無需自帶行李,入職即繳五險一金,真正的 “雙休 + 技術(shù) + 高薪” 鐵飯碗,點擊電話預(yù)約或直接到廠面試,別讓技術(shù)崗機會從指尖溜走!