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更新于 8月1日

數(shù)字資產(chǎn)培訓(xùn)主管

1-1.5萬·14薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)咨詢服務(wù)
工作概述:在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的培訓(xùn)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理,渠道開發(fā),上下游開發(fā)
工作職責(zé):
1.按照公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。
2.按照公司總體服務(wù)質(zhì)量狀況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)的年度和月度培訓(xùn)方案;
3.按照對外培訓(xùn)業(yè)務(wù)的制訂培訓(xùn)方案,并檢查方案實施狀況,總體培訓(xùn)狀況和各項培訓(xùn)檢查狀況舉行總結(jié),對培訓(xùn)效果做出客觀評估,提出培訓(xùn)新計劃;
4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,堆積培訓(xùn)閱歷和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
5.指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目
6.選拔、培養(yǎng)和管理相關(guān)合作培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供詢問和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
7.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)各課目考核與驗收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作;并撰寫培訓(xùn)的評估報告。
8.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中挑選高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
9.管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教導(dǎo)設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
10、完成公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理交辦的其它工作

任職資格:
教育背景:培訓(xùn)管理、市場營銷或管理類本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:8年以工作經(jīng)驗,5年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
專業(yè)知識:熟悉培訓(xùn)管理、演講與口才、市場營銷管理、消費心理學(xué)、法律
業(yè)務(wù)技能:協(xié)調(diào)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力

業(yè)務(wù)咨詢或培訓(xùn)公司從業(yè)經(jīng)驗者從優(yōu)。

工作地點

北京海淀區(qū)電信實業(yè)大廈12層

職位發(fā)布者

潘禹/人事經(jīng)理

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