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【工作職責】
1、負責項目招聘信息發(fā)布及更新，開拓招聘渠道，有效進行人才尋訪，完成招聘目標；
2、簡歷綜合篩選，應(yīng)聘人員的電話溝通；
3、負責面試安排與面試評估；
4、協(xié)助項目人才盤點、招聘需求支援、薪酬調(diào)研等工作的開展。
【任職要求】
1、28歲以下，本科或以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練運用各種招聘渠道、招聘測評方法；
3、工作態(tài)度積極，責任心強，善于溝通；
4、具有較強的抗壓能力，能獨立承擔招聘工作。
【薪資待遇】
1、薪酬：月薪4-6K+餐補20元/天+購買五險一金+季度績效獎金+年終獎勵；
2、享節(jié)日福利、年度旅游、員工團建等；
3、行政班(8:30-12:00,14:00-17:30)，周末雙休，節(jié)日假按國家政策安排。