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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)團隊的各項管理工作，確保團隊各項工作以及對外協(xié)調(diào)工作平穩(wěn)開展；
2、團隊業(yè)績目標分解，激勵、督促團隊執(zhí)行，及時分析總結(jié)，確保按計劃順利達成；
3、所帶團隊的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力；
4、統(tǒng)一團隊思想，做好團隊的日常管理工作；
5、負責(zé)對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督；
6、輔導(dǎo)、指導(dǎo)團隊人員 完成個人目標；
7、根據(jù)公司規(guī)定，定期對所帶團隊銷售人員進行考核。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，辦公軟件熟練運用；
2、1年以上，8人電銷團隊或10人以上社群團隊的管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、教培電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)
先
3、具備良好的表達能力，溝通能力，團隊協(xié)作能力，具有一定的市場分析能力以及判斷能力，有擔(dān)當，做事不推諉，抗壓能力強。
薪酬福利：
1、基本工資+績效工資+業(yè)績提成+管理提成+獎金=1.5W＋