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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘與配置；
2.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施；
3.員工關(guān)系管理及公司文化的推廣。
4.協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
5.完成其他人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。