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任職內(nèi)容
1.熟悉初高教材，及考點，針對學員情況，充分備課，進行個性化的文化課程教授，為學生查漏補缺，幫助學生盡快提高成績。
2.針對所帶學員的學習程度及授課進度，編制每堂課的教學大綱及課后復習習題。
3.根據(jù)學生情況制定個性化輔導計劃，精心準備針對性強的教案及試卷，確保高品質(zhì)課堂。
4.授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效。
5.階段學習結(jié)束后，針對學習效果調(diào)整下一階段教學計劃及相應的授課方案。
6.配合學管師與家長定期溝通學員學習進度，學習狀態(tài)及效果，保持與家長及學員的關(guān)系融洽。
7.關(guān)注學生心理，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣，協(xié)助學生形成正確的人生觀、價值觀。
8、參加組織教研、例會，參加教研活動提高教學教研水平，不斷學習，突破自我，追求卓越。
【任職要求】
①在眉山公立初高中任職的老師。
②利用周末或者晚上的時間來兼職的公立學校老師。