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1.協(xié)助公司總經理建立健全公司人力行政相關的制度、流程等;
2.根據公司業(yè)務發(fā)展，通過招聘渠道，實施具體招聘工作，滿足公司人才需求；
3.完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關系管理等日常工作；
4.負責公司行政、企業(yè)執(zhí)照資質、檔案管理等相關事務的管理維護工作，負責固定資產、辦公用品的管理，確保公司正常運營；
5.完成領導交代的事項；