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崗位職責：
一、客戶開發(fā)與管理
1.負責目標客戶的挖掘與開發(fā)，建立并維護客戶關系網(wǎng)絡；
2.深入了解客戶需求，制定針對性的解決方案，促進合作達成。
二、業(yè)務拓展與市場開發(fā)
3.主動識別潛在的業(yè)務合作機會，推動金融App在新市場的滲透與布局；
4.與合作伙伴協(xié)作，搭建并優(yōu)化銷售渠道，提升市場占有率。
三、銷售目標達成
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售計劃，達成業(yè)績目標；
6.分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略，提高客戶轉化率。
四、團隊協(xié)作與反饋
7.與市場、產(chǎn)品及技術團隊協(xié)作，為產(chǎn)品優(yōu)化提供客戶反饋和市場需求；
8.為團隊提供培訓與指導，促進團隊成長與效率提升。
五、行業(yè)趨勢與競品分析
9.持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，分析競爭產(chǎn)品特點，提出應對策略；
10.結合市場環(huán)境優(yōu)化業(yè)務策略，確保公司競爭力。
六、市場分析和研究：
11.關注金融市場趨勢、經(jīng)濟指標和行業(yè)新聞，分析市場數(shù)據(jù)，識別投資機會和風險，為客戶提供市場報告和投資策略。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上銷售或業(yè)務拓展相關經(jīng)驗，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；
3.熟悉金融科技行業(yè)，具備良好的行業(yè)資源和客戶拓展能力；
4.優(yōu)秀的溝通與談判技巧，具備一定的團隊協(xié)作與跨部門溝通能力；
5.結果導向，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6.具備較強的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力，善于總結和優(yōu)化工作流程；
7.有海外業(yè)務經(jīng)驗者和英語流利者優(yōu)先，能夠進行基本的商務溝通。
公司福利：
1.行業(yè)有競爭力的薪酬體系，包含底薪+提成+績效獎金；
2.完善的培訓體系與職業(yè)晉升通道；
3.彈性工作制，提供帶薪年假與福利補貼；
4.團隊氛圍融洽，注重個人成長與團隊協(xié)作。
硬性要求：
1.年齡在35周歲以內，特別優(yōu)秀者可以稍微放寬1-2歲;
2.需要完全以英文作為工作語言;
3.需要非常熟悉北美（美國）金融科技/券商市場，需要帶經(jīng)驗入職。