職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)零售/批發(fā)
崗位職責(zé)?
1.招聘與配置：負(fù)責(zé)全流程招聘，發(fā)布崗位信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，完成人員配置。?
2.薪酬與福利：核算薪資，辦理社保公積金，落實(shí)福利政策。?
3.績(jī)效與考核：協(xié)助制定績(jī)效考核方案，推進(jìn)考核流程，反饋結(jié)果。?
4.員工關(guān)系：處理入職、離職等手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛。?
5.人事管理：完善人事檔案，統(tǒng)計(jì)分析人力數(shù)據(jù)，優(yōu)化人事流程。?
任職要求?
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。?
2.2 年以上人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法等法規(guī)。?
3.熟練操作辦公軟件及人事系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。?
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)操守。?
薪資福利?：早十晚六，5000，周休一天，試用期三個(gè)月，五險(xiǎn)，法休；
1.招聘與配置：負(fù)責(zé)全流程招聘，發(fā)布崗位信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，完成人員配置。?
2.薪酬與福利：核算薪資，辦理社保公積金，落實(shí)福利政策。?
3.績(jī)效與考核：協(xié)助制定績(jī)效考核方案，推進(jìn)考核流程，反饋結(jié)果。?
4.員工關(guān)系：處理入職、離職等手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛。?
5.人事管理：完善人事檔案，統(tǒng)計(jì)分析人力數(shù)據(jù)，優(yōu)化人事流程。?
任職要求?
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。?
2.2 年以上人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法等法規(guī)。?
3.熟練操作辦公軟件及人事系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。?
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)操守。?
薪資福利?：早十晚六，5000，周休一天，試用期三個(gè)月，五險(xiǎn)，法休；
工作地點(diǎn)
昆明盤(pán)龍區(qū)恒隆廣場(chǎng)辦公樓4806優(yōu)盛品牌管理有限公司
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