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一、崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司招聘流程和崗位要求，對人事招聘來的應(yīng)聘者進行面試，評估應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，挑出適配公司崗位的人才。 2、與人事團隊緊密協(xié)作，及時反饋面試情況，助力優(yōu)化招聘流程和面試環(huán)節(jié)。 3、整理面試資料，做好信息記錄與存檔，保證面試工作的規(guī)范性。 二、任職要求 1、學(xué)歷要求中專及以上，要是你有突出的表現(xiàn)和潛力，學(xué)歷要求可以放寬。 2、哪怕你毫無經(jīng)驗，也完全沒問題！公司有老員工全程幫帶，手把手教你面試技巧和人才評估方法。 3、具備良好的溝通能力，能與應(yīng)聘者順暢交流，準(zhǔn)確把握他們的優(yōu)勢和特點。 4、學(xué)習(xí)能力強，對新事物充滿好奇，愿意在人力資源領(lǐng)域深入探索。 三、薪資福利 1無責(zé)底薪4500元，穩(wěn)穩(wěn)托底，讓你安心工作；綜合薪資8500元 以上，努力就有豐厚回報，收入超有盼頭。 2周末雙休，告別忙碌的單休生活，擁有充足的休息時間，去享受生活、提升自我。 3公司里基本都是活力滿滿的00后，工作氛圍輕松融洽，沒有職場的壓抑感，每天都是快樂上班。