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更新于 6月3日

餐飲服務(wù)員(肯德基-天津奧城餐廳)

6000-8000元
  • 天津南開區(qū)
  • 時(shí)代奧城
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招16人

職位描述

西餐廳奶茶店甜品店免費(fèi)工裝
工作內(nèi)容
1、布置餐廳和餐桌; 2、引領(lǐng)客人入座就席,協(xié)助客人點(diǎn)菜,向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn); 3、整理餐廳的清潔衛(wèi)生。
時(shí)長要求
用工類型:長期用工
上班耗時(shí)不超過:60分鐘
排班時(shí)間:只要滿足1個(gè)排班要求即可安排上崗
班次1:(早上) 06:00 — (晚上) 23:00
薪資說明
綜合薪資:3000-4300元/月
基本薪資:14.8元/時(shí)
備注信息
130小時(shí)之下 14.8 元/時(shí) 130~180小時(shí) 15.4元/時(shí) 180之上 :19.1元/時(shí)
節(jié)假日薪資:29.6元/時(shí) (14.8*2,2薪)
福利說明
商業(yè)保險(xiǎn):購買
備注信息
門店排班時(shí)間是6:00-23:00這個(gè)時(shí)間段排班的,正常一天不會(huì)低于6-8小時(shí)。用戶可以自己上報(bào)自己可上班時(shí)間段,面試時(shí)候做篩選,如果早晚班都能接受的一般面試都會(huì)通過

工作地點(diǎn)

南開區(qū)肯德基(天津奧城店)天津奧城餐廳

入職公司信息

  • 入職公司: 上??系禄邢薰?/span>
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)雙遼路768號(hào)肯德基(控江店)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

聞先生/主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo安徽人服人力資源有限公司
安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè),以下是其基本介紹:定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),兼具服務(wù)性與中介性,旨在通過整合人力資源市場的供求信息,實(shí)現(xiàn)人才與崗位的有效匹配,促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù):根據(jù)企業(yè)需求,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選、推薦合適人才,為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包:涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作,減輕企業(yè)人力資源管理負(fù)擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展:為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程,提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢:為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、績效考核等方面的咨詢服務(wù),幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對(duì)企業(yè):幫助企業(yè)降低招聘、管理成本,提高人力資源管理效率,獲取專業(yè)人才,增強(qiáng)市場競爭力。?對(duì)求職者:提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)?現(xiàn)狀:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)對(duì)人力資源重視程度提高,人力資源公司數(shù)量不斷增加,服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展,行業(yè)競爭也日益激烈。?趨勢(shì):未來,人力資源公司將更加注重?cái)?shù)字化、智能化服務(wù),利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準(zhǔn)度;同時(shí),多元化、專業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向,如提供定制化人力資源解決方案等。
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