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人事
1、招聘：發(fā)布崗位、初篩簡歷、預(yù)約面試、初試、整理面試反饋，跟進offer發(fā)放及入職事宜；
2、人事基礎(chǔ)：員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、五險一金繳納等人事相關(guān)手續(xù)辦理；
3、考勤、薪酬：每月考勤、薪酬核算工作；
4、檔案維護：員工檔案、管理勞動合同及人事相關(guān)文件的維護；
5、活動組織：各類團建、文化等活動組織；
6、員工關(guān)系：試用期跟進、處理基礎(chǔ)勞動關(guān)系。
行政：
1、辦公用品與固定資產(chǎn)的采購、管理及后勤保障；
2、行政費用預(yù)算：房租、物業(yè)費、水電費等各類費用的付款申請；
3、維護辦公環(huán)境、確保公司運營高效有序；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各類行政事宜；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、人事相關(guān)經(jīng)驗3年及以上，年齡35歲以下，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先；
3、對勞動法及人事行政流程有一定了解，熟練使用office辦公軟件；
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心、執(zhí)行力強。