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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工及高端人才的招聘，招聘渠道的開(kāi)拓、建立與評(píng)估，統(tǒng)籌招聘、面試、甄選、錄用等工作；
2、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建立高管人才招聘計(jì)劃；
3、獨(dú)立起草公司文件、撰寫(xiě)公文、報(bào)告等各種文件、分析相關(guān)招聘報(bào)表和數(shù)據(jù)分析報(bào)表；
4、建立和完善公司的高端人才選拔體系和招聘流程；
5、建立后備高端人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)或?qū)徍?，并推?dòng)落地實(shí)施；
6、熟悉人力資源全模塊的工作；
任職要求：
1、3年以上醫(yī)藥公司或醫(yī)藥類(lèi)獵頭招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
２、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、有較好的溝通語(yǔ)言能力和協(xié)調(diào)組織能力；
4、熟悉辦公軟件(word\ppt\Excel等)；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力。