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一、崗位概述? 我們正在為一家專注于智能智造 4.0 生產(chǎn)母線和插接箱的企業(yè)精準(zhǔn)獵聘售前支持與售后工程師崗位。該企業(yè)緊跟工業(yè) 4.0 發(fā)展趨勢(shì)，致力于為客戶提供高效、智能、可靠的母線和插接箱產(chǎn)品及解決方案，在行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力和良好的市場(chǎng)口碑。 ?二、崗位職責(zé)? （一）售前支持工程師? 1) 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，深入了解客戶在母線槽、配電設(shè)備或電力傳輸產(chǎn)品方面的需求，結(jié)合公司智能智造 4.0 母線和插接箱產(chǎn)品特點(diǎn)，提供專業(yè)的技術(shù)方案和產(chǎn)品選型建議。? 2) 熟悉母線槽產(chǎn)品、智能母線產(chǎn)品等的技術(shù)參數(shù)、性能特點(diǎn)和性價(jià)比，為客戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，解答客戶關(guān)于產(chǎn)品技術(shù)、應(yīng)用場(chǎng)景等方面的疑問(wèn)。? 3) 參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流、方案論證和投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)標(biāo)書(shū)、產(chǎn)品配置清單等技術(shù)文件，確保技術(shù)方案的準(zhǔn)確性和競(jìng)爭(zhēng)力。? 4) 與研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)緊密協(xié)作，及時(shí)反饋客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)提供參考依據(jù)。? 5) 對(duì)低壓開(kāi)關(guān)柜、母線槽等型式試驗(yàn)報(bào)告參數(shù)進(jìn)行理解和分析，為客戶提供產(chǎn)品認(rèn)證和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面的支持。? （二）售后工程師? 1) 負(fù)責(zé)公司智能智造 4.0 母線和插接箱產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，確保產(chǎn)品能夠正常運(yùn)行，滿足客戶的使用要求。? 2) 及時(shí)響應(yīng)客戶的售后需求，對(duì)產(chǎn)品在使用過(guò)程中出現(xiàn)的電氣故障進(jìn)行準(zhǔn)確判斷和處理，提供高效的維修解決方案，保障客戶的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)不受影響。? 3) 收集和整理客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中提出的問(wèn)題和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，以便進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)。? 4) 熟悉電氣智能產(chǎn)品的檢測(cè)方法和系統(tǒng)調(diào)試流程，對(duì)售后產(chǎn)品進(jìn)行定期巡檢和維護(hù)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。? 5) 具備良好的溝通能力和報(bào)告形成能力，及時(shí)向客戶和公司匯報(bào)售后工作情況，編寫(xiě)詳細(xì)的售后服務(wù)報(bào)告。? 四、崗位要求? 1) 學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。? 2) 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上母線槽、配電設(shè)備或電力傳輸產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能智造 4.0 生產(chǎn)模式下母線和插接箱產(chǎn)品的特點(diǎn)和應(yīng)用。? 1. 專業(yè)技能：? 3) 熟悉母線槽產(chǎn)品、智能母線產(chǎn)品等產(chǎn)品選型，能夠準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品性能和性價(jià)比，為客戶提供合適的產(chǎn)品推薦。? 4) 熟悉低壓電氣產(chǎn)品認(rèn)證流程，能夠理解和分析低于開(kāi)關(guān)柜、母線槽等型式試驗(yàn)報(bào)告參數(shù)。? 5) 掌握電氣智能產(chǎn)品檢測(cè)方法和系統(tǒng)調(diào)試技巧，具備豐富的電氣事故判斷能力。? 6) 能力素質(zhì)：具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差；具備較強(qiáng)的報(bào)告撰寫(xiě)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地表達(dá)技術(shù)內(nèi)容和工作成果。 五、薪酬福利 1) 薪酬：6000~8000/月； 2) 工作時(shí)間： 8:00~17:00 ，每周休 1 天；15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪； 3) 免費(fèi)食宿、WiFi 全公司覆蓋 ， 空調(diào)房間（獨(dú)立洗浴、 衛(wèi)生間）； 4) 繳納五險(xiǎn)一金， 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利多多（500-600元內(nèi)）； 5) 員工生日賀卡（聚餐、禮物） 、每年體檢 1 次； 6) 公司級(jí)別團(tuán)建6次，部門(mén)級(jí)別團(tuán)建每個(gè)月都有：（踏春、國(guó) 內(nèi)外旅游、夏令營(yíng)、燒烤、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐）； 7) 一年三次人才盤(pán)點(diǎn)， 根據(jù)能力多次調(diào)薪晉升； 8) 孝順金獎(jiǎng)、各種PK獎(jiǎng)金、產(chǎn)量獎(jiǎng); 9) 加入我們東山集團(tuán)，共同打造未來(lái)智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標(biāo)桿！ 六、職業(yè)發(fā)展路徑 2 技術(shù)賽道：初級(jí)售前/售后工程師→資深售前/售后工程師→技術(shù)專家→首席技術(shù)專家； 2 管理賽道：初級(jí)項(xiàng)目管理工程師→團(tuán)隊(duì)主管→部門(mén)經(jīng)理家→項(xiàng)目管理總監(jiān)→事業(yè)部總監(jiān)； 公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。 我們尋找用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量、用技術(shù)守護(hù)安全的你，一起讓每個(gè)母線產(chǎn)品成為質(zhì)量標(biāo)桿！