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更新于 7月15日

智慧園區(qū)廠務(wù)主管

5000-8000元·13薪
  • 青島膠州市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智慧園區(qū)物業(yè)管理資格證書工業(yè)園區(qū)寫字樓小區(qū)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書工業(yè)4.0智慧園區(qū)無人工廠
有物業(yè)經(jīng)理管理經(jīng)驗、智慧園區(qū)管理經(jīng)驗
者優(yōu)先錄用
一、崗位職責(zé)
(一)設(shè)備設(shè)施監(jiān)控與管理
1) 負(fù)責(zé)對智慧園區(qū)內(nèi)的中低壓設(shè)備(如配電箱、變壓器等)進(jìn)行實時監(jiān)控,密切關(guān)注設(shè)備的運行狀態(tài),包括電壓、電流、溫度等關(guān)鍵參數(shù),發(fā)現(xiàn)異常及時記錄并按流程上報。
2) 對園區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行日常監(jiān)控,包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(交換機(jī)、路由器等)的運行情況、網(wǎng)絡(luò)連接的穩(wěn)定性等,協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡單運維,如網(wǎng)絡(luò)故障的初步排查、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡單配置和重啟等。
3) 監(jiān)控園區(qū)內(nèi)的智能化設(shè)備(如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等),確保其正常工作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常信號,及時聯(lián)系相關(guān)維修人員,并跟進(jìn)維修進(jìn)度。
4) 定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡檢,按照規(guī)定的巡檢路線和時間進(jìn)行現(xiàn)場檢查,記錄設(shè)備的運行數(shù)據(jù)和狀態(tài),做好巡檢記錄。
(二)安全防范與管理
1) 通過園區(qū)監(jiān)控中控顯示屏,監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控園區(qū)內(nèi)的各個區(qū)域,包括出入口、道路、停車場、樓宇內(nèi)部等,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和異常情況,如可疑人員、火災(zāi)隱患、盜竊行為等,并采取相應(yīng)的措施,及時通知安保人員前往現(xiàn)場查看、啟動應(yīng)急預(yù)案等。
2) 負(fù)責(zé)園區(qū)出入口的值班管理,對進(jìn)出園區(qū)的人員、車輛進(jìn)行登記和檢查,確保進(jìn)入園區(qū)的人員和車輛符合規(guī)定,禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入園區(qū)。
3) 進(jìn)行園區(qū)內(nèi)的安全巡邏,特別是在夜間和節(jié)假日等重點時段,加強(qiáng)對重點區(qū)域和部位的巡邏力度,確保園區(qū)的安全。
4) 對園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),確保消防設(shè)施完好有效,如滅火器、消防栓、煙感報警器等,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并聯(lián)系維修。
(三)信息處理與溝通協(xié)調(diào)
1) 負(fù)責(zé)接聽值班電話,接收園區(qū)內(nèi)企業(yè)和人員的咨詢、投訴和求助信息,做好記錄并及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門處理,確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問題的及時解決。
2) 與園區(qū)內(nèi)的行政管理部門、工程維修部門、安保部門等保持密切溝通,及時協(xié)調(diào)解決值班過程中發(fā)現(xiàn)的問題,如設(shè)備故障維修、安全事件處理等。
3) 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報值班情況,包括設(shè)備設(shè)施運行狀況、安全事件處理情況、園區(qū)內(nèi)的異常情況等,確保領(lǐng)導(dǎo)及時了解園區(qū)的動態(tài)。
(四)應(yīng)急處理
1) 制定和完善園區(qū)的應(yīng)急處理預(yù)案,如火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、停電應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案等,并定期組織應(yīng)急演練,提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
2) 在遇到突發(fā)情況(如火災(zāi)、停電、設(shè)備故障、自然災(zāi)害等)時,迅速啟動應(yīng)急處理預(yù)案,采取有效的措施進(jìn)行處理,如組織人員疏散、切斷電源、聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行救援等,確保園區(qū)內(nèi)人員和財產(chǎn)的安全。
3) 配合相關(guān)部門對突發(fā)情況進(jìn)行調(diào)查和處理,提供詳細(xì)的值班記錄和相關(guān)信息,協(xié)助查明原因,制定整改措施。
(五)值班記錄與文檔管理
1) 認(rèn)真填寫值班記錄,詳細(xì)記錄值班期間的設(shè)備設(shè)施運行情況、安全事件處理情況、信息接收和處理情況、應(yīng)急處理情況等,確保記錄的真實、準(zhǔn)確和完整。
2) 對值班過程中形成的各類文檔和資料進(jìn)行整理和歸檔,如巡檢記錄、設(shè)備維修記錄、應(yīng)急處理記錄等,以便后續(xù)查閱和參考。
3) 負(fù)責(zé)園區(qū)值班相關(guān)文件的收發(fā)和管理,確保文件的及時傳遞和妥善保管。
四、任職資格
(一)基本要求
1) 學(xué)歷要求:??茖W(xué)歷及以上,電子信息、計算機(jī)應(yīng)用、電氣工程、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:具有 2 年以上智慧園區(qū)或智慧互聯(lián)網(wǎng)公司同崗位工作經(jīng)驗,熟悉智慧園區(qū)的運營管理模式和值班工作流程,具備豐富的設(shè)備設(shè)施監(jiān)控和安全管理經(jīng)驗。
2) 技能要求:
熟練操作電腦辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,能夠熟練使用園區(qū)的智能化管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢和分析。
3) 熟悉中低壓設(shè)備的基本原理和操作方法,能夠進(jìn)行簡單的設(shè)備巡檢和故障排查。
4) 具備網(wǎng)絡(luò)簡單運維能力,能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本配置和故障處理,如 IP 地址設(shè)置、網(wǎng)絡(luò)線纜連接等。
5) 具有一定的安全防范知識和應(yīng)急處理能力,能夠熟練使用消防設(shè)備和應(yīng)急工具。
6) 年齡要求:20-50周歲,身體健康,(長白班)。
7) 其他要求:具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;具備快速學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)智慧園區(qū)不斷更新的技術(shù)和設(shè)備要求。
五、薪酬福利
2) 工作時間: 8:00~17:00 ,每周休 1 天;
3) 免費食宿、WiFi 全公司覆蓋 , 空調(diào)房間(獨立洗浴、 衛(wèi)生間);
4) 繳納五險一金, 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利多多(500-600元內(nèi));
5) 員工生日賀卡(聚餐、禮物) 、每年體檢 1 次;
6) 公司級別團(tuán)建6次,部門級別團(tuán)建每個月都有:(踏春、國 內(nèi)外旅游、夏令營、燒烤、秋季運動會、聚餐);
7) 一年三次人才盤點, 根據(jù)能力多次調(diào)薪晉升;
8) 孝順金獎、各種PK獎金、產(chǎn)量獎;
9) 加入我們東山,共同打造未來智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標(biāo)桿!
六、職業(yè)發(fā)展路徑
?晉升通道:值班崗→值班組長→園區(qū)運營主管→園區(qū)運營經(jīng)理。
公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求,為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會,鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

獎金績效

月度獎金、季度獎金、半年度獎金、年終獎金(年終分紅)

工作地點

青島市-膠州市-膠西街道寶塔路14號膠州市杜村工業(yè)園內(nèi)寶塔路14號

職位發(fā)布者

孫先生/CHRO

剛剛活躍
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公司Logo青島東山集團(tuán)電氣科技有限公司
青島東山集團(tuán)有限公司,一家以科技創(chuàng)新為引擎、以智能制造為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),正以顛覆傳統(tǒng)的姿態(tài)引領(lǐng)電氣智造行業(yè)革新。集團(tuán)成立于2014年,總部坐落于中國青島,歷經(jīng)貿(mào)易、工程建設(shè)、研發(fā)生產(chǎn)及投資整合等發(fā)展階段,現(xiàn)已形成涵蓋科研智造、工貿(mào)工程、資管創(chuàng)投三大戰(zhàn)略板塊的多元化產(chǎn)業(yè)格局,旗下?lián)碛须姎庋芯吭杭澳妇€智造、電氣科技、東德電氣(東山智投+東山智電+東山智造)三大現(xiàn)代化互聯(lián)無人工廠,規(guī)劃總面積超96,000平方米,是國內(nèi)屈指可數(shù)的集專業(yè)化、規(guī)模化、智能化、信息化于一體的母線及電氣產(chǎn)品制造基地。一、智造標(biāo)桿:互聯(lián)工廠與無人制造的硬核實踐 1.施耐德聯(lián)合智造基地:華為軟件~工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的深度作為華為+法國施耐德電氣的戰(zhàn)略合作伙伴,青島東山集團(tuán)母線智造公司打造了國內(nèi)首個施耐德OEM+ODM智能工廠。工廠引入施耐德EcoStruxure工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,實現(xiàn)從訂單接收、原材料采購到生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢測的全流程數(shù)字化管理。通過物聯(lián)網(wǎng)傳感器實時采集設(shè)備數(shù)據(jù),結(jié)合AI算法優(yōu)化生產(chǎn)排程,產(chǎn)能提升30%,產(chǎn)品不良率降至0.1%以下。例如,在為施耐德定制的智能母線槽項目中,借助數(shù)字孿生技術(shù)模擬產(chǎn)品全生命周期,交付周期縮短25%,成為施耐德全球供應(yīng)鏈中效率最高的生產(chǎn)基地之一。 2.新能源領(lǐng)域的電力革命:寧德時代級項目落地在新能源行業(yè)爆發(fā)期,東山集團(tuán)為寧德時代等頭部企業(yè)提供IP68防護(hù)等級母線系統(tǒng),攻克極端環(huán)境下的電力傳輸難題。其密集型母線槽采用全自動生產(chǎn)線,從銅材切割、數(shù)控折彎到機(jī)器人焊接,全流程自動化率超90%。該項目實現(xiàn)了25%空間節(jié)省和10倍擴(kuò)容能力,支持寧德時代產(chǎn)線從GWh級向TWh級躍遷,成為新能源廠房改造的“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案”。 3.母線智造的無人化突破:黑燈工廠的誕生位于膠州的電氣科技公司打造了行業(yè)首個“黑燈工廠”。車間內(nèi),AGV物流機(jī)器人與六軸機(jī)械臂協(xié)同作業(yè),實現(xiàn)從原材料上料到成品包裝的全無人化。關(guān)鍵工序如地線自動成形線和絕緣材料自動化包裹,精度達(dá)到±0.01mm,較傳統(tǒng)人工提升10倍。該工廠單條產(chǎn)線可替代80名工人,產(chǎn)能提升200%,并榮獲“青島市智能工廠示范項目”稱號。人才戰(zhàn)略:打造電氣智造的“黃埔軍?!?1.雙通道晉升體系:技術(shù)與管理的自由躍遷員工可選擇技術(shù)專家通道(助理工程師→高級工程師→首席科學(xué)家)或管理通道(主管→部門經(jīng)理→事業(yè)群總監(jiān)),公司提供定制化能力模型和崗位輪換機(jī)會。例如,2024年研發(fā)團(tuán)隊中34歲以下技術(shù)骨干占比達(dá)65%,其中16人通過“青苗計劃”晉升為項目負(fù)責(zé)人。 2.全周期培養(yǎng)計劃:從菜鳥到專家的蛻變 1)新人特訓(xùn)營:入職即參與12周輪崗實踐,涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、市場全鏈條,配備“雙導(dǎo)師制”(技術(shù)導(dǎo)師+職業(yè)導(dǎo)師)。 2)技術(shù)攻堅項目:設(shè)立百萬創(chuàng)新基金,鼓勵員工主導(dǎo)技術(shù)突破。2024年“母線智能化檢測系統(tǒng)”項目由95后工程師牽頭,成功將檢測效率提升50%,團(tuán)隊獲股權(quán)激勵。 3)國際視野拓展:與德國西門子、日本東芝建立人才互訪機(jī)制,每年選派20名核心員工赴海外研發(fā)中心深造。 3.創(chuàng)新文化生態(tài):讓每個創(chuàng)意都有舞臺公司推行“容錯機(jī)制”,允許研發(fā)項目有20%的試錯空間。設(shè)立月度創(chuàng)新之星和年度技術(shù)奧斯卡獎項,獲獎?wù)叱F(xiàn)金獎勵外,可獲得獨立項目孵化權(quán)。2024年員工提案轉(zhuǎn)化率達(dá)37%,其中“母線模塊化設(shè)計”方案為公司節(jié)省成本超千萬元。四、未來藍(lán)圖:從制造到“智造”的二次騰飛集團(tuán)正推進(jìn)五年戰(zhàn)略升級計劃: 1)人性化的工作環(huán)境:花園式廠區(qū)、健身房、員工公寓、年度健康體檢,讓工作與生活完美平衡。如果你渴望在工業(yè)4.0的浪潮中留下自己的印記,如果你期待與頂尖工程師團(tuán)隊并肩作戰(zhàn),青島東山集團(tuán)正虛位以待——未來已來,智創(chuàng)無限,這里就是你夢想啟航的地方!聯(lián)系方式地址:中國山東省青島市城陽區(qū)夏塔路336號官網(wǎng):www.dongshanjituan.com人才熱線:133-8532-9379(V同號)
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