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更新于 7月4日

倉(cāng)庫(kù)管理員

5000-6000元
  • 青島膠州市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP包食宿
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物流管理,包括收貨、入庫(kù)、揀貨、打包、發(fā)貨等工作。 2. 維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境、設(shè)施和設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),確保倉(cāng)庫(kù)設(shè)施完好。 3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)廢品回收分類處理,保證倉(cāng)庫(kù)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 4. 按照公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)范和流程開展各項(xiàng)工作。 任職要求: 1. 具有相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)物流流程和操作規(guī)程。 2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注度,能夠做到嚴(yán)格遵守操作流程。 4. 關(guān)心維護(hù)公司形象,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

工作地點(diǎn)

青島膠州市東山電器科技有限公司

職位發(fā)布者

周天琦/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島東山集團(tuán)電氣科技有限公司
青島東山集團(tuán)有限公司,一家以科技創(chuàng)新為引擎、以智能制造為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),正以顛覆傳統(tǒng)的姿態(tài)引領(lǐng)電氣智造行業(yè)革新。集團(tuán)成立于2014年,總部坐落于中國(guó)青島,歷經(jīng)貿(mào)易、工程建設(shè)、研發(fā)生產(chǎn)及投資整合等發(fā)展階段,現(xiàn)已形成涵蓋科研智造、工貿(mào)工程、資管創(chuàng)投三大戰(zhàn)略板塊的多元化產(chǎn)業(yè)格局,旗下?lián)碛须姎庋芯吭杭澳妇€智造、電氣科技、東德電氣(東山智投+東山智電+東山智造)三大現(xiàn)代化互聯(lián)無(wú)人工廠,規(guī)劃總面積超96,000平方米,是國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)的集專業(yè)化、規(guī)?;?、智能化、信息化于一體的母線及電氣產(chǎn)品制造基地。一、智造標(biāo)桿:互聯(lián)工廠與無(wú)人制造的硬核實(shí)踐 1.施耐德聯(lián)合智造基地:華為軟件~工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的深度作為華為+法國(guó)施耐德電氣的戰(zhàn)略合作伙伴,青島東山集團(tuán)母線智造公司打造了國(guó)內(nèi)首個(gè)施耐德OEM+ODM智能工廠。工廠引入施耐德EcoStruxure工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)從訂單接收、原材料采購(gòu)到生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢測(cè)的全流程數(shù)字化管理。通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)傳感器實(shí)時(shí)采集設(shè)備數(shù)據(jù),結(jié)合AI算法優(yōu)化生產(chǎn)排程,產(chǎn)能提升30%,產(chǎn)品不良率降至0.1%以下。例如,在為施耐德定制的智能母線槽項(xiàng)目中,借助數(shù)字孿生技術(shù)模擬產(chǎn)品全生命周期,交付周期縮短25%,成為施耐德全球供應(yīng)鏈中效率最高的生產(chǎn)基地之一。 2.新能源領(lǐng)域的電力革命:寧德時(shí)代級(jí)項(xiàng)目落地在新能源行業(yè)爆發(fā)期,東山集團(tuán)為寧德時(shí)代等頭部企業(yè)提供IP68防護(hù)等級(jí)母線系統(tǒng),攻克極端環(huán)境下的電力傳輸難題。其密集型母線槽采用全自動(dòng)生產(chǎn)線,從銅材切割、數(shù)控折彎到機(jī)器人焊接,全流程自動(dòng)化率超90%。該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了25%空間節(jié)省和10倍擴(kuò)容能力,支持寧德時(shí)代產(chǎn)線從GWh級(jí)向TWh級(jí)躍遷,成為新能源廠房改造的“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案”。 3.母線智造的無(wú)人化突破:黑燈工廠的誕生位于膠州的電氣科技公司打造了行業(yè)首個(gè)“黑燈工廠”。車間內(nèi),AGV物流機(jī)器人與六軸機(jī)械臂協(xié)同作業(yè),實(shí)現(xiàn)從原材料上料到成品包裝的全無(wú)人化。關(guān)鍵工序如地線自動(dòng)成形線和絕緣材料自動(dòng)化包裹,精度達(dá)到±0.01mm,較傳統(tǒng)人工提升10倍。該工廠單條產(chǎn)線可替代80名工人,產(chǎn)能提升200%,并榮獲“青島市智能工廠示范項(xiàng)目”稱號(hào)。人才戰(zhàn)略:打造電氣智造的“黃埔軍?!?1.雙通道晉升體系:技術(shù)與管理的自由躍遷員工可選擇技術(shù)專家通道(助理工程師→高級(jí)工程師→首席科學(xué)家)或管理通道(主管→部門經(jīng)理→事業(yè)群總監(jiān)),公司提供定制化能力模型和崗位輪換機(jī)會(huì)。例如,2024年研發(fā)團(tuán)隊(duì)中34歲以下技術(shù)骨干占比達(dá)65%,其中16人通過(guò)“青苗計(jì)劃”晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 2.全周期培養(yǎng)計(jì)劃:從菜鳥到專家的蛻變 1)新人特訓(xùn)營(yíng):入職即參與12周輪崗實(shí)踐,涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)全鏈條,配備“雙導(dǎo)師制”(技術(shù)導(dǎo)師+職業(yè)導(dǎo)師)。 2)技術(shù)攻堅(jiān)項(xiàng)目:設(shè)立百萬(wàn)創(chuàng)新基金,鼓勵(lì)員工主導(dǎo)技術(shù)突破。2024年“母線智能化檢測(cè)系統(tǒng)”項(xiàng)目由95后工程師牽頭,成功將檢測(cè)效率提升50%,團(tuán)隊(duì)獲股權(quán)激勵(lì)。 3)國(guó)際視野拓展:與德國(guó)西門子、日本東芝建立人才互訪機(jī)制,每年選派20名核心員工赴海外研發(fā)中心深造。 3.創(chuàng)新文化生態(tài):讓每個(gè)創(chuàng)意都有舞臺(tái)公司推行“容錯(cuò)機(jī)制”,允許研發(fā)項(xiàng)目有20%的試錯(cuò)空間。設(shè)立月度創(chuàng)新之星和年度技術(shù)奧斯卡獎(jiǎng)項(xiàng),獲獎(jiǎng)?wù)叱F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外,可獲得獨(dú)立項(xiàng)目孵化權(quán)。2024年員工提案轉(zhuǎn)化率達(dá)37%,其中“母線模塊化設(shè)計(jì)”方案為公司節(jié)省成本超千萬(wàn)元。四、未來(lái)藍(lán)圖:從制造到“智造”的二次騰飛集團(tuán)正推進(jìn)五年戰(zhàn)略升級(jí)計(jì)劃: 1)人性化的工作環(huán)境:花園式廠區(qū)、健身房、員工公寓、年度健康體檢,讓工作與生活完美平衡。如果你渴望在工業(yè)4.0的浪潮中留下自己的印記,如果你期待與頂尖工程師團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn),青島東山集團(tuán)正虛位以待——未來(lái)已來(lái),智創(chuàng)無(wú)限,這里就是你夢(mèng)想啟航的地方!聯(lián)系方式地址:中國(guó)山東省青島市城陽(yáng)區(qū)夏塔路336號(hào)官網(wǎng):www.dongshanjituan.com人才熱線:133-8532-9379(V同號(hào))
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