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更新于 11月10日
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舉報(bào)

行政人事總監(jiān)兼總助

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理企業(yè)文化高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師跨境電商亞馬遜貿(mào)易/進(jìn)出口
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施:
2.主動(dòng)與員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞:
3.開(kāi)展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn);
4.在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
5.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
6.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
7.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
8. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，提升工作效率。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上外企、跨國(guó)公司、進(jìn)出口貿(mào)易人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展/企業(yè)文化建設(shè)等某模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案:
3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問(wèn)題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地:
4.有親和力:能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升:
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境:
6.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)向榮中心-A座1701

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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公司Logo成都如夏之光科技有限公司
一、公司概況成都市如夏之光科技有限公司，成立于2024年，總部位于深圳，是一家具備全球化視野與跨品類(lèi)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)品牌代運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。我們已在多個(gè)國(guó)際電商平臺(tái)成功打造多個(gè)細(xì)分品類(lèi)領(lǐng)先品牌，并構(gòu)建出可復(fù)制的“運(yùn)營(yíng)體系+AI協(xié)同”增長(zhǎng)模型，致力于為出海企業(yè)提供可持續(xù)、可衡量的品牌增長(zhǎng)解決方案。二、核心服務(wù)優(yōu)勢(shì)1.全鏈路AI增強(qiáng)型代運(yùn)營(yíng)提供從市場(chǎng)分析、店鋪建設(shè)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、整合營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈協(xié)同到售后支持的一站式運(yùn)營(yíng)服務(wù)，覆蓋主流電商平臺(tái)、獨(dú)立站及線(xiàn)下全渠道，實(shí)現(xiàn)品牌全域智能增長(zhǎng)。2.多品類(lèi)深度運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)洞察基于AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)行為洞察，我們?cè)诙鄠€(gè)品類(lèi)中積累深厚經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品策略?xún)?yōu)化，幫助品牌在競(jìng)爭(zhēng)紅海中建立持久差異化優(yōu)勢(shì)。3.可復(fù)制的增長(zhǎng)模型與成功路徑已助力多個(gè)合作品牌實(shí)現(xiàn)年均增長(zhǎng)率超100%，形成從0到1品牌孵化、從1到10規(guī)模擴(kuò)張的完整方論體系，具備快速為客戶(hù)復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)的能力。4.全球化運(yùn)營(yíng)與AI協(xié)同網(wǎng)絡(luò)美國(guó)本土團(tuán)隊(duì)：貼近市場(chǎng)，實(shí)時(shí)把握消費(fèi)趨勢(shì)，快速響應(yīng)平臺(tái)政策深圳運(yùn)營(yíng)與AI中心：集中開(kāi)展策略制定、視覺(jué)體系構(gòu)建與數(shù)據(jù)化智能運(yùn)營(yíng)菲律賓客服中心：提供高性?xún)r(jià)比、多語(yǔ)種、標(biāo)準(zhǔn)化售后支持三、為什么選擇如夏之光？結(jié)果導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：以銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額、品牌影響力為核心指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全程透明化、可追蹤的運(yùn)營(yíng)管理。AI協(xié)同，效率突破：在運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等多環(huán)節(jié)應(yīng)用AI工具，提升工作專(zhuān)業(yè)度與執(zhí)行效率，賦能品牌增長(zhǎng)。持續(xù)賦能，共建能力：定期輸出市場(chǎng)洞察與運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)報(bào)告，助力客戶(hù)團(tuán)隊(duì)能力提升與體系化建設(shè)。如夏之光以“運(yùn)營(yíng)賦能+AI協(xié)同”為核心模式，面向?qū)で笃放瞥龊Ｅc跨境增長(zhǎng)的企業(yè)、工廠及品牌方，提供專(zhuān)業(yè)化、可定制、可持續(xù)的品牌代運(yùn)營(yíng)解決方案。讓專(zhuān)業(yè)的人，做專(zhuān)業(yè)的事——如夏之光，您值得信賴(lài)的智能增長(zhǎng)伙伴。我們的價(jià)值觀： 1、追逐用戶(hù)體驗(yàn)把服務(wù)目標(biāo)客戶(hù)做到極致； 2、通過(guò)透明化的溝通/無(wú)保留分享來(lái)建立我們的文化； 3、通過(guò)務(wù)實(shí)的工作來(lái)完成可持續(xù)性的目標(biāo)。 4、癡迷于個(gè)人的學(xué)習(xí)和提高；
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