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更新于 6月26日

沃爾瑪運營

4000-7000元·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

沃爾瑪精品運營英語WALMART電子商務(wù)
1、負責(zé)跨境電商平臺沃爾瑪?shù)倪\營管理,包括產(chǎn)品上架、定價、分類、產(chǎn)品信息規(guī)整、訂單管理、物流管理及賬號維護等工作,確保平臺銷售正常運作,并保持店鋪的好評率和服務(wù)評分, 2、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化各項操作,優(yōu)化產(chǎn)品Listing,提升產(chǎn)品排名,分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞,投放PLA 和 PLS 廣告,以提高產(chǎn)品的曝光度和轉(zhuǎn)化率。 3、定期收集、分析市場情報及競爭對手狀況,制定推廣計劃和應(yīng)對策略,尋找熱銷產(chǎn)品和潛在的市場機會。 4、根據(jù)產(chǎn)品銷量和庫存情況制定補貨發(fā)貨計劃,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、RMA等及時調(diào)整銷售策略,保持良好庫存周轉(zhuǎn)并且提高資金利用率。 5、負責(zé)制定銷售策略并推進產(chǎn)品優(yōu)化與改良針對所負責(zé)產(chǎn)品進行現(xiàn)狀分析和未來趨勢布局根據(jù)平臺數(shù)據(jù)對接服務(wù)商,挑選平臺優(yōu)質(zhì)品進行數(shù)據(jù)提升。 6、協(xié)助客服處理店鋪糾紛退換貨糾紛,及時回復(fù)售前郵件引導(dǎo)客人下單,保證客戶滿意度: 7、完成其他上級交代的工作任務(wù)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、至少半年沃爾瑪平臺運營經(jīng)驗,熟悉平臺的操作流程、規(guī)則與政策; 3、英語CET-4級或以上,具備良好的英語讀寫能力,能夠熟練撰寫產(chǎn)品標(biāo)題、描述等: 4、熟練掌握辦公軟件,如 Excel、Wordphotoshop等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析制定銷售策略和優(yōu)化運營方案:掌握基本的電腦操作能力; 5、工作認真細心,責(zé)任心強,溝通能力強,有良好的團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn); 6、具有較強的市場分析能力、營銷策劃能力、解決問題能力及創(chuàng)新能力,善于分析平臺及競品數(shù)據(jù),能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略。

工作地點

成都金牛區(qū)向榮中心B座303

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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公司Logo成都如夏之光科技有限公司
如夏之光致力于細分垂直類目產(chǎn)品的品牌打造,專注產(chǎn)品的設(shè)計、品質(zhì)、服務(wù)和研發(fā)。主要銷售渠道為Amazon(亞馬遜)、品牌官網(wǎng)等海內(nèi)外線上、線下商超平臺,產(chǎn)品遠銷北美、歐洲、日本等國家和地區(qū)。專注垂直類目,連續(xù)3年取得業(yè)績100%+增長的成績。由一群90后組成的具有創(chuàng)新、激情,友愛、務(wù)實、積極、協(xié)作的團隊,是一家朝氣蓬勃、精益求精的創(chuàng)新公司。公司秉承行業(yè)最長售后服務(wù)客戶的使命,憑借卓越的品質(zhì),成功打造了多個家居細分品類市場占有量第一的品牌。未來,如夏之光將繼續(xù)專注于垂直細分類目產(chǎn)品品牌的打造,不斷了解消費者需求,主動探索、持續(xù)革新,以高品質(zhì)產(chǎn)品和最長售后服務(wù)于每一位客戶,成為專注細分類目產(chǎn)品品牌打造的領(lǐng)軍者。我們的優(yōu)勢 1.產(chǎn)品在北美市場以每年超過100%的速度增長; 2.在家居,運動戶外類均有BSR產(chǎn)品,VC賬戶PO同時進行; 3.公司核心競爭力以客戶體驗為出發(fā)點,品類垂直化,差異化設(shè)計和開發(fā)爆款產(chǎn)品; 4.美國本土團隊提供文案及產(chǎn)品體驗支持,菲律賓同事配合測評推廣/技術(shù)支持/客服工作; 5.重視產(chǎn)品研發(fā),擁有并申請多項產(chǎn)品專利; 6.擁有美國自有海外倉,減少備貨發(fā)貨壓力; 7.供應(yīng)鏈深度整合,控股并持股多家工廠,各主要產(chǎn)品均有戰(zhàn)略性可靠穩(wěn)定合作供應(yīng)商; 8.健全的員工培養(yǎng)和成長制度,明確的晉升途徑; 9.提倡勞有所獲,100%優(yōu)秀員工分紅機制; 10.平級化管理,高效率溝通與解決問題; 11.各部門負責(zé)人均為經(jīng)驗豐富且年輕有沖勁的新時代職場人,離職率低,各團隊持續(xù)穩(wěn)步前進; 12.優(yōu)秀員工可以得到海外學(xué)習(xí)提升的機會,和美國/菲律賓團隊學(xué)習(xí)交流,感受不同文化; 13.團隊優(yōu)秀運營人均產(chǎn)值高,定期開展學(xué)習(xí)分享交流會,幫助員工更快的成長。 2010年,在美國CA創(chuàng)立團隊; 2018年,開始創(chuàng)造奇跡的一年,創(chuàng)始人回國成立深圳公司,定位為精品模式的亞馬遜電商公司,主攻美國市場,確認企業(yè)合伙人制度; 2019年,奔跑的一年,在菲律賓成立了客服和技術(shù)支持團隊,著手規(guī)劃歐洲,日本團隊; 2020年,品牌效應(yīng)的一年,美國不同類目品牌占據(jù)一定市場份額,開始深度優(yōu)化歐洲,日本團隊;控股工廠并持股多家工廠;實行員工分紅制度;多位優(yōu)秀管理人員成為企業(yè)合伙人; 2021年,進入領(lǐng)先、高速發(fā)展的一年,成立研發(fā)公司,利潤10%作為產(chǎn)品研發(fā)投入,遷入甲級寫字樓環(huán)智中心;專注于開發(fā)和銷售,連續(xù)3年保持業(yè)績100%增長為億級賣家。 2024年創(chuàng)立成都如夏之光科技有限公司。
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