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一、崗位職責(zé)
1. 店面籌備與規(guī)劃：從店面選址、裝修設(shè)計(jì)階段深度參與，結(jié)合美妝行業(yè)特性、目標(biāo)客群
（尤其是年輕人）消費(fèi)偏好及市場(chǎng)定位，提出選址建議和裝修風(fēng)格方案，確保店鋪位置具
備流量?jī)?yōu)勢(shì)、裝修風(fēng)格符合品牌調(diào)性及年輕人審美需求。
2. 店鋪運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)北京旗艦店的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保店鋪各項(xiàng)
工作高效、有序進(jìn)行，達(dá)成銷售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理店鋪團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作積極性；
合理分配工作任務(wù)，明確員工職責(zé)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 客戶服務(wù)管理：建立并完善客戶服務(wù)體系，重點(diǎn)關(guān)注年輕人消費(fèi)習(xí)慣與服務(wù)需求，確保
為顧客提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴和建議，不斷提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，
維護(hù)秘詩(shī)顏品牌形象。
5. 銷售策略制定與執(zhí)行：深入了解年輕人消費(fèi)習(xí)慣、偏好及美妝消費(fèi)趨勢(shì)，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和店鋪實(shí)際，制定并實(shí)施針對(duì)性的銷售策略和促銷活動(dòng)；分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)
化產(chǎn)品組合和陳列布局，提升店鋪銷售額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 庫(kù)存與供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理，結(jié)合年輕人消費(fèi)需求變化合理控制庫(kù)存水平，
確保商品供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，避免庫(kù)存積壓或缺貨現(xiàn)象；與供應(yīng)商保持良好溝通與合
作，維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)鏈關(guān)系。
7. 財(cái)務(wù)管理：制定店鋪財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出，合理控制成本，提高店鋪盈利能力；
定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為店鋪運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 市場(chǎng)調(diào)研與反饋：持續(xù)關(guān)注美妝行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、年輕人消費(fèi)趨勢(shì)，收集市場(chǎng)信息和顧客反饋，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等提供有價(jià)值的建議。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、美容美妝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上美妝行業(yè)或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，
有知名美妝品牌旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；
有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，熟悉美妝市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者（尤其是年輕人）需求；熟練
使用辦公軟件和店鋪管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 素質(zhì)要求：熱愛美妝行業(yè)，對(duì)美有敏銳的洞察力和獨(dú)特見解；具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)
精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在快節(jié)奏的工作
環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)；有良好的服務(wù)意識(shí)和商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守公司商業(yè)機(jī)密。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：“底薪+團(tuán)隊(duì)提成+季度分紅”模式。底薪一般在3800-8000元，團(tuán)隊(duì)提成通常為店里總業(yè)績(jī)的2%-5%，此外還有可能獲得門店2%-15%的股份分紅，具體薪資面議。
2. 福利待遇：完善的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；
定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工培訓(xùn)；員工購(gòu)物優(yōu)惠，優(yōu)先體驗(yàn)公司新產(chǎn)品；廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。