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3. 管理和優(yōu)化人力資源各大板塊工作，確保公司人力資源政策的有效實(shí)施；

4. 深入了解業(yè)務(wù)部門發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織效能；

5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，績(jī)效管理、人員激勵(lì)、員工培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)等；

崗位要求：

1. 電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源各大板塊實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉人力資源各大板塊工作，并能獨(dú)立操作；

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5. 本科及以上學(xué)歷，5年以上人力經(jīng)驗(yàn)或3年HRBP經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)背景優(yōu)先；

6. 敏銳的業(yè)務(wù)理解力，具備解決復(fù)雜問題能力，能快速準(zhǔn)確抓住核心問題并輸出有效建議和解決方案。

【福利待遇】


1、法定福利：節(jié)假日帶薪假帶薪婚、產(chǎn)假、喪假、帶薪年假等；

2、自主福利：完善晉升機(jī)制、調(diào)薪機(jī)制、年節(jié)福利、團(tuán)建、獎(jiǎng)金，分紅；

3、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；