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崗位職責(zé)： 1、分配到線下市場-人事行政-團(tuán)隊(duì)管理崗位輪崗實(shí)習(xí)； 2、具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選； 3、具有靈活的解決問題及帶隊(duì)培訓(xùn)的能力，抗壓能力強(qiáng)； 4、有大局觀、責(zé)任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。 管培生是分公司中高層管理崗位的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，公司提供企業(yè)內(nèi)部商學(xué)院專業(yè)全面系統(tǒng)化的培訓(xùn)和鍛煉，學(xué)習(xí)成為專業(yè)經(jīng)理人所擁有的能力，最終成長成為中層甚至高層管理人員。我們注重招聘人才，但我們更注重培養(yǎng)人才。 任職要求： 1、年齡18-25歲，大專及以上學(xué)歷； 2、性格樂觀開朗，具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢想； 4、晉升通道：實(shí)習(xí)生→準(zhǔn)副理→副理→經(jīng)理 公司薪資待遇及福利體系： 1、試用期基礎(chǔ)薪資4000-8000+免費(fèi)小區(qū)住宿+績效獎金+生活補(bǔ)貼+出國旅游機(jī)會，晉升后可享受團(tuán)隊(duì)3%的團(tuán)隊(duì)管理獎金（新員工平均薪資8000以上，優(yōu)秀者月薪10000-30000不等、薪資上不封頂）； 2、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游機(jī)會； 3、公平、公開、公正的晉升制度，晉升體脂透明化，從基層到領(lǐng)袖，給年輕人提供廣大的發(fā)展晉升空間。 員工培訓(xùn)： 1、公司為員工提供完善的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)（總經(jīng)理培訓(xùn)班、新秀經(jīng)理及副理培訓(xùn)班等）； 2、幫助員工快速掌握勝任崗位的知識與技能，搭建個(gè)人能力持續(xù)發(fā)展的平臺； 3、優(yōu)秀員工還將享受每年2-4次總公司免費(fèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。 職位福利：績效獎金、全勤獎、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、彈性工作、帶薪年假。 職位亮點(diǎn)：人才儲備，培養(yǎng)中高層管理人員，挑戰(zhàn)高薪。