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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)的輪崗實(shí)訓(xùn)，可以獨(dú)立完成線下市場(chǎng)銷售、人事篩選，團(tuán)隊(duì)管理，部門(mén)培訓(xùn)工作； 2、深入了解公司產(chǎn)品，熟練掌握內(nèi)部系統(tǒng)操作，專注產(chǎn)品辦理流程、預(yù)約機(jī)制及回訪策略； 3、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助目標(biāo)制定，績(jī)效考核管理，以及員工關(guān)系協(xié)調(diào)； 4、全面參與公司運(yùn)營(yíng)決策，戰(zhàn)略規(guī)劃制定，人力資源考核及分公司拓展等重要任務(wù)。 任職要求： 1、年齡18-25歲，年輕有活力，有夢(mèng)想有激情 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇及福利體系： 1、試用期基礎(chǔ)薪資4000-8000+免費(fèi)小區(qū)住宿+績(jī)效獎(jiǎng)金+生活補(bǔ)貼+出國(guó)旅游機(jī)會(huì)，晉升后可享受團(tuán)隊(duì)3%的團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（新員工平均薪資8000以上，優(yōu)秀者月薪10000-30000不等、薪資上不封頂）； 2、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)； 公平、公開(kāi)、公正的晉升制度，晉升體脂透明化，從基層到領(lǐng)袖，給年輕人提供廣大的發(fā)展晉升空間。