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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)過基礎(chǔ)的輪崗實訓(xùn)，可以獨立完成線下市場銷售、人事篩選，團(tuán)隊管理，部門培訓(xùn)工作；
2、深入了解公司產(chǎn)品，熟練掌握內(nèi)部系統(tǒng)操作，專注產(chǎn)品辦理流程、預(yù)約機制及回訪策略；
3、參與員工培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助目標(biāo)制定，績效考核管理，以及員工關(guān)系協(xié)調(diào)；
4、全面參與公司運營決策，戰(zhàn)略規(guī)劃制定，人力資源考核及分公司拓展等重要任務(wù)。
任職要求：
1、年齡18-25歲，年輕有活力，有夢想有激情
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
薪資待遇及福利體系：
1、試用期基礎(chǔ)薪資4000-8000+免費小區(qū)住宿+績效獎金+生活補貼+出國旅游機會，晉升后可享受團(tuán)隊3%的團(tuán)隊管理獎金（新員工平均薪資8000以上，優(yōu)秀者月薪10000-30000不等、薪資上不封頂）；
2、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游機會；
公平、公開、公正的晉升制度，晉升體脂透明化，從基層到領(lǐng)袖，給年輕人提供廣大的發(fā)展晉升空間。