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職位描述

一、多平臺戰(zhàn)略管理 1.統(tǒng)籌eBay、AliExpress、Walmart等主流跨境平臺的運營體系搭建，制定差異化運營策略并推動落地 2.建立平臺運營SOP標(biāo)準(zhǔn)，搭建數(shù)據(jù)化運營模型，持續(xù)優(yōu)化流量獲取、轉(zhuǎn)化率及客單價 3.監(jiān)控平臺政策變動，預(yù)判行業(yè)趨勢并制定風(fēng)險應(yīng)對方案 二、團隊管理與賦能 1.搭建階梯式人才梯隊，建立目標(biāo)分解、過程監(jiān)控、結(jié)果復(fù)盤的全鏈路管理體系 2.主導(dǎo)制定平臺運營KPI考核體系（GMV/ROI/復(fù)購率等核心指標(biāo)） 3.定期輸出運營方法論，通過案例復(fù)盤、專項培訓(xùn)提升團隊操盤能力 三、資源整合與創(chuàng)新 1.聯(lián)動產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、營銷部門優(yōu)化"人貨場"匹配效率 2.探索新興平臺機會，主導(dǎo)0-1孵化項目 3.建立競品監(jiān)測機制，定期輸出市場洞察報告，驅(qū)動運營策略迭代

職位要求

一、經(jīng)驗背景： 1.5年以上跨境電商多平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗，3年以上20人+團隊管理經(jīng)驗 2.完整操盤過千萬級美金年銷售額項目，熟悉歐美主流市場消費特征 3.精通平臺算法邏輯 二、能力模型： 1.強數(shù)據(jù)決策能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能建立GMV=流量×轉(zhuǎn)化率×客單價的拆解模型 2.系統(tǒng)性管理能力：掌握OKR/KPI等管理工具，具備從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行落地的完整經(jīng)驗 3.風(fēng)險管控意識：成功處理過平臺合規(guī)審查、賬號風(fēng)控等復(fù)雜case 4.英語可作為工作語言，能直接對接海外平臺經(jīng)理是加分項 我們提供： 1.跨境電商頭部企業(yè)資源支持，有競爭力的自主研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品和基礎(chǔ)扎實的品牌 2.每年2次國內(nèi)外平臺峰會參會機會，與官方運營團隊直接對話 3.階梯式股權(quán)激勵計劃和內(nèi)部完善晉升通道